县工会主席在工会维权服务工作会议上的讲话

同志们：

　　大家上午好。在全县上下深入学习贯彻党的二十届三中精神，全力推动经济社会高质量发展的关键时期，我们在这里召开全县工会维权服务工作会议。工会维权服务工作是工会组织的核心职责，是联系职工群众的桥梁和纽带，关乎着广大职工的切身利益，关乎着社会的和谐稳定。近年来，全县各级工会组织紧紧围绕中心工作，积极履行维权服务职责，在维护职工合法权益、帮扶困难职工、促进劳动关系和谐等方面做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。但我们也要清醒地认识到，当前工会维权服务工作面临着许多新情况、新问题，职工群众对维权服务的需求越来越多样化、个性化，对工会工作的期望也越来越高。因此，我们必须进一步提高认识，强化措施，不断提升工会维权服务工作的水平和质量。今天的会议，既是一次总结经验、表彰先进的总结会，更是一次明确方向、部署任务的动员会。下面，我就做好全县工会维权服务工作，讲六个方面的意见。

　　一、提高政治站位，筑牢维权服务思想根基　　

　　精神文化生活是职工生活的重要组成部分，全县各级工会组织要高度重视职工精神文化生活，积极开展丰富多彩的文化体育活动，满足职工群众的精神文化需求。一是要加强职工文化活动中心、职工书屋、健身房等职工文化阵地建设，为职工群众提供良好的文化体育活动场所。要加大对职工文化阵地的投入，完善设施设备，提高服务水平。要鼓励企业自建职工文化阵地，丰富职工的业余文化生活。二是要结合重大节日和纪念日，开展文艺演出、体育比赛、读书分享会等形式多样的文化体育活动，丰富职工的精神文化生活。要注重活动的群众性和参与性，鼓励广大职工积极参与，营造健康向上、团结和谐的文化氛围。要打造具有地方特色和工会特点的文化体育活动品牌，提高活动的影响力和吸引力。三是要把开展文化体育活动与加强职工思想政治工作结合起来，通过活动传播先进文化，弘扬社会主义核心价值观，引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强对职工的人文关怀和心理疏导，帮助职工缓解工作压力，保持良好的心态，增强职工的归属感和幸福感。

　　四、突出重点群体，增强维权服务针对性

　　不同职工群体有着不同的利益诉求和需求特点，全县各级工会组织要关注重点群体，深入了解他们的实际情况，采取有针对性的措施，为他们提供更加精准的维权服务，让工会组织的关怀和温暖惠及更多职工群众。

　　(一)关注新就业形态劳动者

　　随着互联网经济的快速发展，新就业形态劳动者群体不断壮大，他们在劳动就业、社会保障、职业发展等方面面临着许多新问题和新挑战。全县各级工会组织要高度重视新就业形态劳动者的维权服务工作，采取有效措施，切实维护他们的合法权益。一是加强组织建设。要积极推进新就业形态劳动者建会入会工作，通过单独建会、联合建会、行业建会等多种形式，最大限度地把新就业形态劳动者组织到工会中来。要加强新就业形态劳动者工会组织的规范化建设，完善组织架构，健全工作制度，提高组织活力。二是了解需求诉求。要深入开展新就业形态劳动者调研工作，了解他们的工作状况、收入水平、社会保障、职业发展等方面的需求和诉求，建立健全需求台账。要根据调研结果，制定针对性的维权服务措施，切实解决他们关心的热点难点问题。三是提供特色服务。要针对新就业形态劳动者的工作特点和需求，提供特色化的维权服务。比如，为外卖骑手、快递小哥等提供休息场所、充电设备、饮用水等基本服务;为网约车司机、货车司机等提供职业技能培训、法律咨询、心理疏导等服务;积极推动新就业形态劳动者参加社会保险，维护他们的社会保障权益。

　　(二)关心困难职工群体

　　困难职工是工会维权服务的重点对象，全县各级工会组织要始终把困难职工的冷暖放在心上，加大帮扶力度，帮助他们解决实际困难，让他们感受到工会组织的关怀和温暖。要建立健全困难职工长效帮扶机制，完善帮扶政策和措施，确保困难职工得到及时有效的帮助。要加强与政府有关部门的沟通协调，推动建立健全社会救助体系，形成政府主导、工会配合、社会参与的困难职工帮扶格局。要根据困难职工的不同致困原因，采取针对性的帮扶措施。对于因疾病、子女教育等原因致困的职工，要提供医疗救助、教育救助等帮助;对于因失业、技能不足等原因致困的职工，要提供职业技能培训、就业指导等服务，帮助他们实现再就业。要加强对困难职工的动态管理，及时了解他们的生活状况和需求变化，调整帮扶措施。要鼓励困难职工树立战胜困难的信心和勇气，积极引导他们自力更生、自主创业。要为困难职工提供创业培训、创业指导等服务，帮助他们掌握一定的创业技能和方法，通过自身努力摆脱困境。要宣传困难职工自力更生的典型事迹，营造鼓励困难职工自助的良好氛围。

　　(三)重视农民工群体

　　农民工是工人阶级的重要组成部分，他们为城市建设和经济发展做出了重要贡献。全县各级工会组织要重视农民工群体的维权服务工作，切实维护他们的合法权益，促进农民工融入城市生活。要加强对农民工劳动权益的维护，重点关注农民工的工资支付、劳动合同签订、社会保险缴纳、劳动安全卫生等问题。要建立健全农民工工资支付预警机制，及时发现和解决农民工工资拖欠问题。要指导农民工与用人单位签订劳动合同，提高劳动合同签订率和履行质量。要推动农民工参加社会保险，提高社会保险参保率。要加强对农民工的职业技能培训，提高他们的职业技能水平和就业能力，帮助他们实现从普通劳动者向技术型、技能型劳动者的转变。要为农民工提供职业发展规划和指导，鼓励他们参加职业资格认证和技能竞赛，为他们的职业发展创造条件。要关心农民工的生活需求，为他们提供子女教育、医疗卫生、文化娱乐等方面的服务。要推动解决农民工子女入学问题，让农民工子女能够享受到公平的教育资源。要加强农民工聚居区的医疗卫生服务，保障农民工的身体健康。要开展适合农民工特点的文化体育活动，丰富他们的业余文化生活，促进农民工与城市居民的融合。

　　(四)关注女职工群体

　　女职工在经济社会发展中发挥着重要作用，同时也面临着一些特殊的权益需求。全县各级工会组织要关注女职工群体，切实维护她们的合法权益，促进男女平等和女职工全面发展。要认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，维护女职工在经期、孕期、产期、哺乳期等特殊时期的权益。要推动企业建立健全女职工特殊劳动保护制度，为女职工提供必要的劳动保护设施和条件。要加强对女职工职业健康的关注，定期组织女职工进行体检，建立健全女职工健康档案。要鼓励女职工积极参与职业技能培训和职业竞赛，为女职工提供平等的职业发展机会和平台。要推动企业建立健全女职工晋升机制，消除职业发展中的性别歧视，让优秀女职工能够得到合理的晋升和发展。要宣传女职工先进典型事迹，激励广大女职工自尊、自信、自立、自强，在工作中实现自身价值。要开展适合女职工特点的文化体育活动，如女职工书法绘画比赛、舞蹈比赛、健身活动等，丰富女职工的精神文化生活。要加强对女职工的心理疏导和人文关怀，帮助她们平衡工作和家庭关系，提高生活质量和幸福感。

　　五、加强队伍建设，打造高素质维权服务团队

　　工会干部是工会维权服务工作的具体执行者，其素质和能力直接关系到工会维权服务工作的水平和质量。全县各级工会组织要加强队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、甘于奉献的高素质维权服务团队。

　　(一)加强干部选拔任用

　　要坚持正确的选人用人导向，选拔任用政治素质高、工作能力强、热爱工会工作、群众基础好的干部充实到工会队伍中来。要拓宽选人用人渠道，注重从基层一线、企业职工中选拔优秀人才，优化工会干部队伍结构。要建立健全干部选拔任用机制，坚持公开、公平、公正的原则，选拔任用干部，激发干部的工作积极性和主动性。

　　(二)强化干部教育培训

　　要制定科学合理的干部教育培训规划，加大培训力度，提高培训质量。要根据工会干部的不同层次和岗位需求，开展针对性的培训课程，如政治理论培训、工会业务培训、法律法规培训、沟通协调能力培训等。要创新培训方式方法，采用集中授课、现场教学、案例分析、交流研讨等多种形式，提高培训的实效性和吸引力。要建立健全干部教育培训考核机制，将培训结果作为干部考核评价的重要依据，确保培训效果。

　　(三)培养干部优良作风

　　要加强工会干部的作风建设，教育引导工会干部树立求真务实、真抓实干的工作作风，坚决反对形式主义、官僚主义。要鼓励工会干部深入基层、深入职工，了解职工群众的实际需求，为职工群众解决实际问题。要建立健全干部联系基层制度，要求工会干部定期到基层工会、企业和职工群众中走访调研，及时掌握工作情况，推动工作落实。要加强干部的廉洁自律教育，严格遵守廉洁自律的各项规定，做到清正廉洁、公道正派。

　　(四)激发干部创新活力

　　创新是推动工会维权服务工作发展的动力源泉。全县各级工会组织要鼓励工会干部大胆创新，勇于探索，积极开展工作创新实践。要建立健全创新激励机制，对在工会维权服务工作中做出突出成绩、有创新成果的干部进行表彰和奖励，激发干部的创新活力和工作热情。要加强对创新成果的总结和推广，及时将好的经验和做法转化为工作成效，推动全县工会维权服务工作不断迈上新台阶。

　　六、加强组织领导，确保维权服务工作落实

　　全县各级工会组织要加强组织领导，明确工作责任，强化工作措施，确保工会维权服务工作各项任务落到实处，取得实效。

　　(一)落实工作责任

　　要建立健全工作责任制度，明确各级工会组织和工会干部的工作责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。县总工会要发挥牵头抓总作用，加强对全县工会维权服务工作的统筹规划和指导协调;乡镇(街道)工会要充分发挥承上启下的作用，认真落实县总工会的工作部署，做好本地区工会维权服务工作;企业工会要切实履行基层工会的职责，积极主动地开展工作，为职工群众提供优质的维权服务。

　　(二)加强经费保障

　　要加强工会经费的收缴、管理和使用，确保工会经费足额收缴、合理使用。要加大对维权服务工作的经费投入，保障维权服务工作的正常开展。要严格遵守工会经费使用管理规定，加强对经费使用情况的监督检查，提高经费使用效益，确保经费使用规范、安全、有效。

　　(三)营造良好氛围

　　要加强对工会维权服务工作的宣传，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，广泛宣传工会维权服务工作的重要意义、工作成效和先进典型，营造全社会关心支持工会工作的良好氛围。要及时总结推广工会维权服务工作的好经验、好做法，发挥典型示范引领作用，推动全县工会维权服务工作整体水平的提高。

　　(四)强化考核评估

　　要建立健全工会维权服务工作考核评估机制，制定科学合理的考核指标体系，对各级工会组织的维权服务工作进行定期考核评估。要将考核评估结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，激励各级工会组织和工会干部认真履行职责，扎实做好维权服务工作。对工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对工作不力的单位和个人进行督促整改，确保工会维权服务工作取得实效。

　　各位同仁，工会维权服务工作使命光荣、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢记初心使命，勇于担当作为，不断提升工会维权服务工作的水平和质量，为推动全县经济社会高质量发展、实现职工群众对美好生活的向往而努力奋斗。