在2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会上的讲话

同志们:
今天,我们召开2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会,主要任务是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年任务,推动各项工作再上新台阶。刚才,*通报了上半年工作情况,*做了交流发言,讲得都很好,大家要相互学习借鉴。下面,我讲六个方面意见。
一、筑牢思想之魂,让信仰灯塔在党建征程熠熠闪耀
习近平总书记强调:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’。”在党建工作中,理想信念是指引我们前行的灯塔,只有筑牢信仰根基,才能确保党组织和党员始终保持正确方向,团结带领群众听党话、跟党走。下半年,要把思想政治建设作为首要任务,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
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考核评价是压实责任的关键环节。一是突出考核重点。围绕各项工作重点任务,制定考核指标和标准,确保考核内容全面、科学。二是改进考核方式。坚持定量与定性考核结合、日常与年度考核结合、组织与群众评价结合,提高考核科学性和准确性。引入第三方评估机构,增强考核公信力。三是强化结果运用。把考核结果作为党组织和党员干部评先评优、职务调整、奖励惩处的重要依据,对优秀的进行表彰奖励,对不合格的进行约谈问责。
六、强化组织保障,让资源力量在基层党建集聚整合
做好各项工作,需要有力的组织保障,要加大投入,整合资源,为基层党组织提供支持。
(一)加强经费保障,让基层工作有“底气”
经费是基层工作的物质基础,要建立健全经费保障机制。一是落实经费预算。将各项工作经费纳入财政预算,足额拨付,确保党组织活动经费、党员教育经费等按时到位。二是拓宽经费来源渠道。鼓励通过党费支持、社会捐赠、村集体经济收益提取等方式,多渠道筹措经费。三是加强经费管理使用。建立健全经费管理制度,规范使用范围和程序,加强监督检查,确保经费专款专用,提高使用效益。
(二)加强人才保障,让基层工作有“人气”
人才是基层工作的关键因素,要加强人才队伍建设。一是选优配强工作力量。在乡镇(街道)党(工)委配备专职人员,在村(社区)党组织配备专职党务工作者。二是加强人才培养培训。制定人才培养计划,通过培训班、选派进修等方式,提高业务能力和综合素质。注重从高校毕业生、退役军人等群体中选拔培养后备人才。三是建立激励机制。提高基层工作人才待遇水平,在职称评定、岗位晋升等方面给予倾斜,激发工作积极性和主动性。
(三)加强阵地保障,让基层工作有“地气”
阵地是基层党组织开展活动的重要平台,要加强阵地建设。一是加强村级组织活动场所建设。按照标准要求,加大对农村村级组织活动场所的建设和改造力度,完善配套设施,提高使用效率。二是推进城市社区党群服务中心建设。整合社区资源,建设集多种功能于一体的党群服务中心,为党员群众提供一站式服务。三是拓展党建阵地功能。利用信息技术,打造线上党建阵地,如网上党支部、党建APP等,拓展党建工作覆盖面和影响力。
同志们,做好下半年党建、党风廉政建设和意识形态工作,责任重大、使命光荣。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,贯彻落实新时代党的建设总要求,以坚定的信心、务实的作风、有力的举措,推动各项工作再上新台阶,为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。
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