区长在产学研合作对接会上的讲话

同志们，朋友们：

　　今天，我们召开这次产学研合作对接会，目的是搭建一个交流合作的平台，推动我区企业、高校、科研院所深度融合，实现优势互补、资源共享、互利共赢，为XX区的高质量发展注入新的动力。产学研合作是推动区域经济高质量发展的重要引擎，是实现创新驱动、促进产业升级的关键路径。在座的有我们区政府的班子成员、各相关部门和乡镇(街道)的负责同志，还有来自高校、研究院和企业的各位负责人，大家都是推动产学研合作的重要力量。刚才，几位代表作了很好的发言，分享了合作经验和未来构想，听了之后很受启发。接下来，我就如何深化我区产学研合作，讲几点意见。

　　一、筑牢合作根基，夯实产学研协同发展之基

　　合作的根基如同大厦的地基，只有根基牢固，产学研协同发展的大厦才能屹立不倒。我们要从产业、科研、平台等多个方面入手，为产学研合作筑牢坚实基础。　　

产学研合作利益分配原则，坚持按劳分配、按贡献分配、公平公正的原则。根据各方在合作中的投入、贡献和风险承担情况，合理确定利益分配比例。二是探索多元化利益分配方式，满足各方需求。除了现金分配外，还可以探索股权分配、技术入股、知识产权共享等多元化利益分配方式。根据合作项目的特点和各方的需求，选择合适的利益分配方式，满足各方的利益诉求。三是建立利益分配争议解决机制，维护合作稳定。在利益分配过程中，难免会出现争议和纠纷。要建立利益分配争议解决机制，通过协商、调解、仲裁等方式解决争议，维护合作的稳定。

　　(四)风险防范机制是底线，降低合作潜在风险

　　产学研合作涉及技术、市场、资金等多个方面，存在一定的风险。建立健全风险防范机制，是降低合作潜在风险的重要保障。一是开展风险评估，识别潜在风险。在合作项目启动前，组织专业人员对项目的技术风险、市场风险、资金风险等进行全面评估，识别潜在风险点，并制定相应的风险应对措施。二是建立风险预警机制，及时发现风险。建立产学研合作风险预警机制，通过对项目实施过程中的各项指标进行监测和分析，及时发现潜在风险，并发出预警信号，为风险防范提供及时的信息支持。三是完善风险应对措施，降低风险损失。针对识别出的潜在风险，制定完善的风险应对措施。在风险发生时，能够及时采取有效的应对措施，降低风险损失，保障合作项目的顺利实施。

　　四、强化人才支撑，凝聚产学研协同发展之力

　　人才是产学研合作的第一资源，只有强化人才支撑，培养和引进一批高素质的创新人才和团队，才能凝聚产学研协同发展的强大力量。

　　(一)培养本土人才是基础，夯实人才队伍根基

　　本土人才熟悉我区的产业发展情况和市场需求，是产学研合作的重要力量。加强本土人才培养，是夯实人才队伍根基的关键。一是开展订单式人才培养，对接产业需求。围绕我区重点产业和特色产业的发展需求，与高校、职业院校合作开展订单式人才培养。根据企业的岗位需求，设置专业课程和实践教学内容，培养符合产业发展需求的技能型、应用型人才。二是实施人才提升计划，提高人才素质。制定本土人才提升计划，鼓励企业员工参加在职培训、继续教育等学习活动。通过举办培训班、研讨会、学术交流等活动，提高本土人才的专业技能和综合素质。三是搭建人才实践平台，提升实践能力。建立一批产学研合作人才实践基地，为本土人才提供实践锻炼的机会。通过参与实际项目的研发和实施，提高本土人才的实践能力和创新能力。

　　(二)引进高端人才是关键，提升创新引领能力

　　高端人才具有深厚的专业知识和丰富的创新经验，能够为产学研合作提供强大的创新引领能力。引进高端人才，是提升我区产学研合作水平的关键。一是制定高端人才引进政策，吸引人才落户。出台一系列优惠政策，如安家补贴、科研经费支持、子女教育保障等，吸引国内外高端人才来我区创新创业。针对不同领域的高端人才，制定个性化的引进方案，提高人才引进的针对性和有效性。二是搭建高端人才创业平台，提供发展空间。建设高端人才创业园、科技企业孵化器等平台，为高端人才提供创业场地、资金支持、技术服务等方面的保障。为高端人才搭建施展才华的平台，让他们能够在我区安心创业、顺利发展。三是建立高端人才服务体系，解决后顾之忧。建立健全高端人才服务体系，为高端人才提供全方位、一站式服务。在住房、医疗、子女教育等方面提供优质服务，解决高端人才的后顾之忧，让他们能够全身心投入到产学研合作工作中。

　　(三)培育创新团队是重点，增强协同创新能力

　　创新团队具有较强的协同创新能力，能够承担重大科研项目和技术攻关任务。培育创新团队，是增强我区产学研协同创新能力的重点。一是支持跨领域团队组建，促进学科交叉融合。鼓励高校、研究院所和企业的科研人员组建跨领域、跨学科的创新团队。通过团队合作，促进不同学科之间的交叉融合，产生新的创新思想和研究成果。二是给予团队项目支持，推动团队发展。对优秀的创新团队给予重点项目支持和资金扶持，鼓励团队开展重大科研项目和技术攻关。通过项目带动，推动创新团队不断发展壮大，提高团队的协同创新能力。三是营造团队创新氛围，激发团队活力。营造宽松、和谐、鼓励创新的团队氛围，鼓励团队成员大胆探索、勇于创新。建立团队激励机制，对团队取得的创新成果给予表彰和奖励，激发团队的创新活力。

　　(四)优化人才发展环境是保障，留住用好各类人才

　　良好的人才发展环境是留住和用好各类人才的重要保障。只有不断优化人才发展环境，才能让人才安心工作、舒心生活。一是完善人才评价机制，科学评价人才。建立健全以能力、实绩和贡献为导向的人才评价机制，打破学历、职称、资历等限制，科学评价人才的创新能力和贡献。让真正有能力、有贡献的人才得到认可和重用。二是加强人才服务保障，解决人才难题。进一步加强人才服务保障工作，为人才提供更加便捷、高效的服务。在住房、医疗、子女教育等方面，出台更加优惠的政策，解决人才的实际难题，让人才能够全身心投入到工作中。三是营造尊重人才氛围，激发人才热情。在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围，宣传优秀人才的先进事迹和创新成果。让人才感受到社会的尊重和认可，激发他们的创新热情和工作积极性。

　　五、优化发展环境，厚植产学研协同发展沃土

　　良好的发展环境是产学研合作顺利开展的重要前提，只有不断优化政策环境、市场环境、法治环境和人文环境，才能为产学研协同发展厚植沃土。

　　(一)优化政策环境，增强政策吸引力

　　政策环境是影响产学研合作的重要因素。只有不断优化政策环境，出台更加优惠、务实的政策措施，才能增强政策的吸引力。一是完善政策体系，提高政策针对性。加强对产学研合作政策的研究和制定，完善政策体系。根据不同产业、不同企业、不同高校和研究院所的特点和需求，制定个性化的政策措施，提高政策的针对性和可操作性。二是加强政策宣传，提高政策知晓率。通过多种渠道加强对产学研合作政策的宣传和解读，让企业、高校、研究院所等各方及时了解政策内容和申报流程。提高政策的知晓率和利用率，确保政策能够真正发挥作用。三是强化政策落实，确保政策见效。建立健全政策落实机制，加强对政策落实情况的监督和检查。确保各项政策措施能够不折不扣地落到实处，让企业、高校、研究院所等各方真正享受到政策红利。

　　(二)规范市场环境，提升市场竞争力

　　规范的市场环境是产学研合作健康发展的重要保障。只有营造公平竞争、有序发展的市场环境，才能提升我区产业的市场竞争力。一是加强市场监管，维护市场秩序。加强对市场的监管力度，严厉打击假冒伪劣、不正当竞争等违法行为。维护市场秩序，保障企业的合法权益，为产学研合作营造公平竞争的市场环境。二是完善市场体系，促进要素流动。进一步完善市场体系，打破市场壁垒，促进人才、技术、资金等生产要素的自由流动和优化配置。提高市场的运行效率，为产学研合作提供更加便捷的要素支持。三是加强知识产权保护，激发创新活力。加大对知识产权的保护力度，完善知识产权保护制度。严厉打击侵犯知识产权的违法行为，维护创新者的合法权益，激发产学研各方的创新活力。

　　(三)完善法治环境，提供法律保障

　　法治环境是产学研合作的重要保障。只有完善法治环境，为产学研合作提供坚实的法律保障，才能确保合作的顺利开展。一是加强法律法规宣传，增强法治意识。开展法律法规宣传活动，提高产学研各方的法治意识和法律素养。让各方在合作过程中自觉遵守法律法规，依法维护自身的合法权益。二是完善法律服务体系，提供法律支持。建立健全产学研合作法律服务体系，为合作各方提供法律咨询、法律顾问、纠纷调解等法律服务。帮助合作各方解决法律问题，防范法律风险。三是公正司法执法，维护法律权威。司法机关和行政执法部门要公正司法、严格执法，依法处理产学研合作中的各类纠纷和违法行为。维护法律的权威和尊严，为产学研合作提供公平正义的法治环境。

　　(四)营造人文环境，增强区域吸引力

　　人文环境是一个区域的软实力，良好的人文环境能够增强区域的吸引力，为产学研合作营造和谐的氛围。一是弘扬创新文化，培育创新精神。在全社会弘扬创新文化，鼓励创新、宽容失败。培育勇于探索、敢于创新的精神，让创新成为全社会的自觉行动，为产学研合作提供良好的文化氛围。二是加强诚信建设，构建诚信体系。加强社会诚信建设，建立健全诚信体系。在产学研合作中，倡导诚实守信的合作理念，对失信行为进行惩戒，营造诚信为本、操守为重的合作环境。三是提升城市品质，改善生活条件。加强城市基础设施建设，改善城市环境，提升城市品质。为人才提供良好的生活条件和工作环境，增强区域的吸引力和凝聚力，让人才能够安心在我区工作和生活。

　　六、推动成果转化，彰显产学研协同发展之效

　　成果转化是产学研合作的最终目的，只有将科研成果转化为现实生产力，才能彰显产学研协同发展的成效，推动区域经济发展。

　　(一)搭建转化平台，促进供需对接

　　搭建成果转化平台，是促进科研成果与市场需求对接的重要途径。一是建设科技成果交易平台，畅通转化渠道。建立区级科技成果交易平台，为科研成果的展示、交易、转化提供便捷的服务。通过平台，让企业能够及时了解最新的科研成果，让科研人员能够找到合适的企业进行成果转化，畅通成果转化渠道。二是举办成果转化对接活动，增进合作交流。定期举办科技成果转化对接会、推介会等活动，邀请高校、研究院所、企业等各方参加。通过活动，促进科研成果与企业需求的精准对接，增进各方的合作交流，推动成果转化。三是建立产学研合作示范基地，发挥引领作用。选择一批具有代表性的企业、高校和研究院所，建立产学研合作示范基地。在示范基地内，集中展示产学研合作的成果和经验，发挥示范引领作用，带动更多的产学研合作项目实现成果转化。

　　(二)完善转化机制，提高转化效率

　　完善成果转化机制，是提高科研成果转化效率的重要保障。一是建立成果转化激励机制，调动转化积极性。建立健全成果转化激励机制，对在成果转化中做出突出贡献的单位和个人给予重奖。鼓励科研人员积极参与成果转化，提高他们的转化积极性和主动性。二是简化成果转化流程，优化转化服务。简化科研成果转化的审批流程，减少不必要的环节和手续。加强对成果转化的服务指导，为转化各方提供政策咨询、技术支持、市场推广等服务，提高转化效率。三是加强成果转化中介服务，提升转化水平。培育和发展一批专业的成果转化中介服务机构，如科技咨询公司、知识产权代理公司等。这些机构能够为成果转化提供专业的服务，帮助解决转化过程中的各种问题，提升成果转化水平。

　　(三)加大转化投入，保障转化顺利

　　加大成果转化投入，是保障科研成果顺利转化的重要支撑。一是设立成果转化专项资金，支持转化项目。区财政设立科技成果转化专项资金，重点支持一批具有市场前景的产学研合作成果转化项目。通过资金支持，帮助解决项目转化过程中的资金难题，推动项目顺利实施。二是引导社会资本参与，拓宽融资渠道。积极引导社会资本参与科技成果转化，通过设立产业投资基金、风险投资基金等方式，拓宽成果转化的融资渠道。吸引更多的社会资金投入到成果转化中来，为成果转化提供充足的资金支持。三是提供金融服务支持，解决资金需求。鼓励金融机构创新金融产品和服务方式，为科技成果转化提供信贷支持、融资担保等金融服务。帮助企业解决成果转化过程中的资金需求，降低融资成本。

　　(四)强化转化应用，推动产业升级

　　强化成果转化应用，是推动产业升级的重要途径。只有将科研成果广泛应用于生产实践，才能实现产业的转型升级。一是推动成果在企业应用，提高企业竞争力。鼓励企业积极引进和应用科研成果，对企业应用科研成果进行技术改造、产品升级的，给予一定的政策支持。通过成果应用，提高企业的生产效率和产品质量，增强企业的市场竞争力。二是促进成果在产业推广，带动产业发展。将具有推广价值的科研成果在相关产业进行广泛推广应用，带动整个产业的技术进步和升级。通过产业推广，提高产业的整体发展水平，推动产业结构优化调整。三是加强成果在区域示范，提升区域影响力。选择一批具有代表性的成果转化项目，在我区进行示范应用。通过示范应用，展示产学研合作的成果和效益，提升我区在产学研合作和成果转化方面的影响力和知名度。

　　同志们，朋友们，产学研合作是一项系统工程，需要我们各方共同努力、协同推进。让我们以此次对接会为契机，进一步加强交流合作，携手共进，不断深化产学研合作，为推动我区经济高质量发展作出新的更大贡献。