在2025年县人民医院第三季度意识形态领域工作分析研判会议上的讲话

同志们:
今天,我们在这里召开院党委2025年第三季度意识形态领域工作分析研判会议。会议的主要任务是,深入学习领会新时代党的创新理论,认真贯彻落实中央、省、市、县委关于意识形态工作的决策部署,结合刚刚听取的纪委和医务科关于上半年投诉热线及第三季度医疗纠纷情况的分析报告,精准研判当前我院意识形态领域面临的形势与风险,剖析存在的问题与不足,研究部署下一阶段重点工作,为医院在“十四五”规划收官之年实现高质量发展、科学谋划“十五五”发展蓝图,提供坚强有力的思想保证和精神动力。
刚才,我们集中学习了习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述,以及全国、全省、全市宣传部长会议和县委宣传思想文化工作领导小组会议的核心精神。同时,重点学习了《关于规范“自媒体”医疗科普行为的通知》《医疗广告认定指南》和《医疗广告管理办法》等一系列与我们日常工作息息相关的法规文件。*同志和*同志分别代表院纪委和医务科,就相关情况作了详尽的分析报告,数据翔实、问题导向明确,为我们接下来的研判和部署提供了重要依据。下面,我结合学习体会和医院实际,讲三点意见。
一、认清形势、深化认识,深刻把握新时期医院意识形态工作的极端重要性
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第四,聚焦“强基固本”,在压实工作责任上实现新突破。做好新时代意识形态工作,关键在党,关键在人,关键在责任落实。必须构建起“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的大格局。一要拧紧责任“总开关”。院党委将进一步完善意识形态工作责任制实施细则,明确党委书记“第一责任人”、分管领导“直接责任人”、班子成员“一岗双责”以及各党支部、各科室负责人的具体责任。年底,院党委将组织专项述职评议,听取各党支部书记抓意识形态工作的汇报,评议结果将作为评价其履职情况和干部考核任用的重要依据。二要织密责任“防护网”。要把意识形态工作责任制落实情况纳入党建工作考核、年度综合目标考核和党风廉政建设责任制考核,加大权重,硬化约束。要用好问责这个利器,对因领导不力、管理缺失导致发生重大意识形态问题,造成严重后果的,不仅要追究当事人的责任,更要严肃追究相关领导的责任。三要锻造过硬“主力军”。要加强对党务干部、宣传干部以及各级管理干部的培养,把他们打造成政治上强、业务上精、作风上正的行家里手。要教育引导全院干部职工,特别是党员干部,发扬斗争精神,增强斗争本领,面对大是大非问题敢于亮剑,面对歪风邪气敢于斗争,面对风险挑战敢于迎难而上,做意识形态安全的坚定守护者。
同志们,意识形态工作任务艰巨、责任重大。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以高度的政治自觉、有力的工作举措,守正创新、锐意进取,扎扎实实做好医院意识形态领域的各项工作,为圆满完成“十四五”规划各项目标任务,谱写医院高质量发展新篇章而努力奋斗!
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