区组织部长在社区党组织书记工作交流会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开这次社区党组织书记工作交流会，主要目的是总结经验、交流心得、共话发展。社区是城市治理的“最后一公里”，社区党组织书记作为“领头雁”，肩上的担子不轻。在座的各位，有的在社区摸爬滚打多年，积累了丰富经验;有的是新上任的“新兵”，充满干事创业的热情。希望通过这次交流会，大家能相互学习、取长补短，把社区工作做得更扎实、更有效。下面，我结合近期的思考和全区工作实际，讲六个方面的意见。

　　一、筑牢党建根基，引领发展方向

　　党建工作是社区发展的“根”与“魂”，是凝聚人心、推动发展的核心力量。只有把党建根基筑牢了，社区各项工作才能沿着正确方向前进，才能真正实现服务群众、促进和谐的目标。

　　(一)强化政治建设，把准前进航向　

　　民生无小事，枝叶总关情。社区党组织要把解决民生难题作为服务群众的重中之重，切实为群众排忧解难，增进群众福祉。一是聚焦就业创业，拓宽增收渠道。针对社区内的失业人员、就业困难人员等，开展就业技能培训、创业指导等服务，为他们提供就业信息和就业岗位，帮助他们实现就业创业。同时，要积极扶持社区内的小微企业和个体工商户发展，创造更多的就业岗位。二是关注社会保障，筑牢民生底线。加强对社区内低保户、特困人员、残疾人等特殊群体的关爱和帮扶，落实各项社会保障政策，确保他们的基本生活得到保障。要积极开展社会救助活动，为困难群众提供临时救助和生活帮扶。三是改善人居环境，提升生活品质。加强社区环境卫生整治，定期开展清扫保洁、垃圾分类等工作，保持社区环境整洁优美。加大对社区基础设施的投入和维护力度，改善社区的交通、绿化、照明等条件，为群众创造良好的生活环境。

　　(四)回应群众关切，提升幸福指数

　　群众的关切就是我们工作的方向，社区党组织要及时回应群众的关切，解决群众关心的热点难点问题，不断提升群众的幸福指数。一是加强矛盾纠纷调解，维护社区和谐稳定。建立健全矛盾纠纷调解机制，及时排查化解社区内的矛盾纠纷，做到早发现、早介入、早解决。对于一些复杂的矛盾纠纷，要组织多方力量进行联合调解，确保矛盾纠纷得到妥善解决，维护社区的和谐稳定。二是关注教育医疗，解决群众后顾之忧。积极协调教育、医疗等部门，解决社区内孩子入学难、老人就医难等问题。加强与周边学校、医院的合作，为社区居民提供优质的教育资源和医疗服务，解决群众的后顾之忧。三是丰富文化生活，满足群众精神需求。开展形式多样的文化体育活动，如文艺演出、书法绘画展览、体育比赛等，丰富群众的精神文化生活。建设社区文化活动室、图书室、健身广场等文化设施，为群众提供良好的文化活动场所。

　　五、勇于开拓创新，增强工作活力

　　创新是推动工作发展的动力源泉，社区工作面临着新形势、新任务、新挑战，只有不断开拓创新，才能增强工作活力，提高工作水平。

　　(一)创新工作思路，破解发展难题

　　思路决定出路，只有创新工作思路，才能找到破解发展难题的有效途径。社区党组织要解放思想，大胆探索，不断创新工作思路。一是打破传统思维，树立创新理念。要摆脱传统思维模式的束缚，树立与时俱进、开拓创新的理念，敢于突破常规，勇于尝试新方法、新举措。要善于从不同的角度思考问题，寻找解决问题的最佳方案。二是深入调研分析，找准问题症结。要深入社区进行调研，了解社区发展的现状和存在的问题，分析问题产生的原因，找准问题的症结所在。在调研的基础上，结合社区实际，制定切实可行的创新思路和工作方案。三是大胆探索尝试，寻求解决路径。对于社区发展中的难题，要大胆探索尝试，积极寻求解决路径。可以借鉴其他地区的先进经验和做法，结合本社区的实际进行创新改造，形成具有本社区特色的解决方案。同时，要勇于承担创新过程中的风险和责任，不怕失败，敢于试错。

　　(二)探索工作方法，提升工作水平

　　工作方法是否得当，直接影响工作效率和工作质量。社区党组织要不断探索创新工作方法，提高工作水平。一是运用项目化管理，提高工作效率。将社区的各项工作分解为具体的项目，明确项目目标、责任主体、完成时限等，实行项目化管理。通过项目化管理，使工作任务更加明确，责任更加清晰，从而提高工作效率和工作质量。二是采用信息化手段，提升工作便捷性。充分利用现代信息技术，如大数据、云计算、物联网等，推进社区工作信息化建设。建立社区信息管理系统，实现居民信息、社区事务、服务资源等的数字化管理和共享。通过信息化手段，提高工作的便捷性和准确性。三是推行网格化服务，增强工作精准性。进一步细化网格划分，明确网格员的职责和任务，推行网格化服务管理。网格员要深入网格，了解居民的需求和情况，为居民提供精准化、个性化的服务。通过网格化服务，使工作更加贴近群众、贴近实际，提高工作的精准性和有效性。

　　(三)运用现代技术，赋能社区治理

　　现代技术的发展为社区治理提供了新的手段和方法，社区党组织要积极运用现代技术，赋能社区治理，提高治理效能。一是建设智慧社区，提升治理智能化水平。加快智慧社区建设步伐，运用物联网、大数据、人工智能等技术，实现社区安防、环境监测、智能家居等方面的智能化管理。通过智慧社区建设，提高社区治理的智能化水平，为居民提供更加安全、便捷、舒适的生活环境。二是利用新媒体平台，加强宣传互动。充分利用微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，加强对社区工作的宣传和推广，及时发布社区信息、政策法规、活动通知等。同时，通过新媒体平台与居民进行互动交流，了解居民的需求和意见，增强居民的参与感和归属感。三是开发应用小程序，方便群众办事。开发社区服务小程序，为居民提供在线办事、预约服务、投诉举报等功能，让居民足不出户就能办理相关业务。通过小程序的应用，提高办事效率，方便群众生活。

　　(四)借鉴先进经验，推动自身发展

　　他山之石，可以攻玉。借鉴先进经验是推动自身发展的有效途径，社区党组织要积极学习借鉴其他地区的先进经验和做法，推动自身工作发展。一是加强交流学习，拓宽视野思路。组织社区党组织书记和工作人员到先进地区进行考察学习，参加各类交流研讨会，学习他们在社区党建、社区治理、服务群众等方面的先进经验和成功做法。通过交流学习，拓宽视野，开阔思路，为自身工作创新提供借鉴。二是结合本地实际，进行消化吸收。对于借鉴来的先进经验和做法，不能生搬硬套，要结合本社区的实际情况进行消化吸收和创新改造。要分析先进经验和做法的适用条件和环境，找出与本社区的共同点和差异点，制定符合本社区实际的实施方案。三是总结推广经验，形成长效机制。在借鉴先进经验的基础上，要不断总结本社区的创新做法和成功经验，形成具有本社区特色的工作模式和长效机制。要及时将好的经验和做法在社区内推广应用，发挥其示范引领作用，推动社区工作不断迈上新台阶。

　　六、加强队伍建设，锻造过硬骨干

　　社区党组织书记和工作队伍是社区工作的骨干力量，他们的素质和能力直接关系到社区工作的成效。要加强队伍建设，锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的骨干队伍。

　　(一)提升能力素质，增强履职本领

　　能力素质是履职尽责的基础，要采取多种措施，提升社区党组织书记和工作队伍的能力素质。一是开展集中培训，系统提升能力。定期组织社区党组织书记和工作队伍进行集中培训，内容包括政治理论、政策法规、业务知识、工作方法等。邀请专家学者、优秀基层干部等进行授课，通过集中培训，使他们系统掌握相关知识和技能，提升综合能力。二是进行实践锻炼，积累工作经验。有计划地安排社区党组织书记和工作队伍到上级部门、先进社区进行挂职锻炼或跟班学习，让他们在实践中学习先进经验，积累工作经验，提高解决实际问题的能力。同时，要给他们压担子、交任务，让他们在完成重要任务中得到锻炼和成长。三是鼓励自主学习，不断充实自己。引导社区党组织书记和工作队伍树立终身学习的理念，鼓励他们利用业余时间自主学习，不断充实自己的知识储备，提高自身的综合素质。可以为他们推荐学习书目和学习资料，为他们的自主学习提供支持和帮助。

　　(二)强化责任担当，积极主动作为

　　责任担当是党员干部的基本素质，要教育引导社区党组织书记和工作队伍强化责任担当，积极主动作为，切实履行好自己的职责。一是明确责任分工，压实工作责任。明确社区党组织书记和工作队伍的职责分工，将各项工作任务分解到具体的人，做到责任到人、任务到岗。建立健全责任追究制度，对工作不负责任、不作为、慢作为的人员进行严肃问责，确保各项工作任务落到实处。二是树立担当意识，勇于攻坚克难。教育引导社区党组织书记和工作队伍树立正确的政绩观，增强担当意识，在工作中敢于面对困难和挑战，勇于承担责任，不回避、不推诿、不敷衍。对于社区发展中的难点问题和群众反映强烈的突出问题，要主动作为，积极寻求解决办法。三是激励干事创业，营造良好氛围。建立健全激励机制，对表现突出、成绩显著的社区党组织书记和工作队伍进行表彰奖励，激发他们的干事创业热情。同时，要为他们撑腰鼓劲，鼓励他们大胆工作、勇于创新，营造想干事、能干事、干成事的良好氛围。

　　(三)树立良好形象，赢得群众信赖

　　良好的形象是赢得群众信赖和支持的重要前提，要教育引导社区党组织书记和工作队伍树立良好形象。一是坚持廉洁自律，保持清正廉洁。加强对社区党组织书记和工作队伍的廉洁教育，增强他们的廉洁自律意识。严格执行廉洁自律各项规定，自觉接受群众监督，做到清正廉洁、公道正派。坚决杜绝以权谋私、贪污受贿等违纪违法行为，维护党员干部的良好形象。二是密切联系群众，保持亲民作风。教育引导社区党组织书记和工作队伍始终保持与群众的密切联系，经常深入群众家中走访慰问，了解群众的生活情况和实际需求，倾听群众的意见和建议。要以亲民的作风对待群众，关心群众的疾苦，为群众排忧解难，做群众的贴心人。三是注重言行举止，展现良好风貌。社区党组织书记和工作队伍要注重自身的言行举止，做到言行一致、表里如一。在工作中要保持严谨认真的态度，在生活中要遵守社会公德和家庭美德，展现党员干部的良好风貌。通过自身的言行，赢得群众的尊重和信赖。

　　(四)加强团队协作，形成工作合力

　　团队协作是提高工作效率和工作质量的重要保障，要加强社区党组织书记和工作队伍的团队建设，形成工作合力。一是建立沟通机制，增进相互了解。建立健全团队内部的沟通机制，定期召开工作例会、民主生活会等，让团队成员之间加强交流沟通，增进相互了解和信任。通过沟通，及时解决工作中存在的问题和矛盾，形成心往一处想、劲往一处使的良好局面。二是明确团队目标，凝聚团队力量。制定明确的团队工作目标，让团队成员都清楚团队的发展方向和工作任务。将团队目标分解为个人目标，使个人目标与团队目标保持一致，通过个人的努力实现团队目标，凝聚团队力量。三是弘扬团队精神，营造和谐氛围。弘扬团结协作、互助友爱、爱岗敬业的团队精神，鼓励团队成员之间相互支持、相互配合、相互帮助。在团队内部营造和谐融洽的工作氛围，让团队成员在轻松愉快的环境中工作，提高工作积极性和创造性。

　　同志们，社区工作任务艰巨、责任重大、使命光荣。希望大家以这次交流会为契机，进一步增强责任感和使命感，不忘初心、牢记使命，真抓实干、锐意进取，不断开创我区社区党组织工作新局面，为推动我区经济社会高质量发展作出新的更大贡献。