在全区2025年年轻干部座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开全区年轻干部座谈会，既是深入贯彻落实新时代党的组织路线的具体行动，也是区委对青年一代寄予厚望、倾注关爱的重要体现。看到在座各位朝气蓬勃、意气风发的身影，我深切感受到，我们这支年轻干部队伍充满希望、大有可为。你们是推动高质量发展的生力军，是接续奋斗的未来骨干，更是实现中华民族伟大复兴征程上的中坚力量。当前，我区正处于转型升级、提质增效的关键时期，改革发展任务繁重，民生保障需求迫切，社会治理挑战增多。越是形势复杂、任务艰巨，越需要一支政治坚定、本领过硬、作风优良的年轻干部队伍来担当重任、冲锋在前。借此机会，我代表区委向全区广大年轻干部致以诚挚问候，并就如何走好新时代成长之路，谈几点意见和期望。
一、坚定理想信念，把稳人生航向。理想指引人生方向，信念决定事业成败。习近平总书记强调：“年轻干部要牢记，坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子。”对于年轻干部而言，理想信念不是抽象的概念，而是体现在每一次选择、每一项工作、每一份坚守之中。我们要始终坚持以党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要把个人理想融入国家发展伟业，把职业追求同人民福祉紧密相连，在服务群众、奉献社会中实现人生价值。现实中，个别年轻干部存在“理想空泛化”“目标功利化”倾向，热衷于“跑关系”“走捷径”，忽视了扎根基层、锤炼本领的根本路径。这种心态必须坚决纠正。年轻干部的成长，不能靠“包装”出彩，更不能靠“投机”上位，唯有脚踏实地、志存高远，才能行稳致远。要涵养家国情怀。多到田间地头走一走，多进社区院落听一听，了解百姓冷暖，体察民生疾苦。只有心中装着人民，肩膀上才有责任，脚下才会有力量。要主动投身乡村振兴、基层治理、应急处突等一线实践，在解决急难愁盼问题中增长才干、砥砺品格。
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五、加强组织关怀，搭建成长平台。区委始终高度重视年轻干部队伍建设，坚持“选育管用”全链条发力，不断健全完善培养机制。一是健全选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先，注重在重大斗争、重大项目、重要岗位中考察识别干部，真正把政治过硬、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部选出来、用起来。二是完善培养锻炼机制。继续深化“导师帮带制”“青蓝工程”，为每名年轻干部配备政治导师和业务导师，帮助快速成长。加大轮岗交流力度，促进跨部门、跨领域历练。三是强化关心关爱机制。落实谈心谈话制度，及时掌握思想动态、工作状态和实际困难。对表现突出的予以表彰激励，对暂时遇到挫折的给予鼓励引导，营造公平公正、积极向上的人才环境。
同志们，青春因奋斗而精彩，人生因奉献而厚重。你们正值人生最美好的年华，也肩负着时代赋予的光荣使命。希望你们以忠诚之心对党、以实干之心履职、以敬畏之心律己，不负韶华、不负时代、不负党和人民的殷切期望。让我们携手并肩，在加快建设现代化新城区的伟大实践中，书写属于这一代人的精彩篇章!谢谢大家!
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