县委组织部长在全县招商引资集体约谈会上的讲话

根据县委常委会研究意见,今天由组织部门牵头对招商引资投资、项目集中开工、政府签约均落后的单位主要负责同志进行集体约谈。根据《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》规定,要充分运用监督执纪的“四种形态”。约谈是监督执纪的第一种形态,是干部出现苗头性、倾向性问题时抓早抓小的良方秘药。
今天的约谈不是为了问责,也不是全盘否定大家的招商引资工作。根据相关单位向县委常委会汇报的1-5月份招商引资的情况看,今年以来,全县各单位认真贯彻县委招商引资工作会议精神,重大项目加快推进,招商氛围更加浓厚,1-5月份,全县在建项目**个,实现固定资产投资**亿元;集中开工项目**个,总投资**亿元;但也存在着工业项目少、大项目少、目标任务没有达到进度要求等问题。虽然客观上存在宏观经济下行压力大工作难做,做了大量工作但短时间没有成效,也有部分单位日常工作繁重招商精力不足等原因,但更重要的是相关单位思想站位不高、责任担当不够、主动作为不够、工作落实不力,主观上造成上述三项工作严重落后。下面,我强调三个方面意见:
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约谈只是一种警示,也是为了推动工作,今天的约谈不是让哪些单位当众出丑。被约谈单位要直面问题,善学善思,敢于面对存在的问题,敢于承认落后,针对问题,分析原因,查找不足,学习其他成功经验,取人之长补己之短。会后各单位要细化本单位招商引资工作内容和落实措施,切实把责任抓在手上、扛在肩上,围绕目标全力冲刺双过半,确保顺利完成年度目标,确保招商引资和项目建设取得新成效、新突破。
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