县纪委书记在纪检监察干部业务能力提升培训会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开这次全县纪检监察干部业务能力提升培训会，主要目的是深入贯彻落实上级纪委关于加强纪检监察干部队伍建设的部署要求，全面提升我县纪检监察干部的业务能力和综合素质，推动全县纪检监察工作高质量发展。在座的都是咱们县纪检监察系统的骨干力量，有纪委班子成员、各科室主任，有乡镇(街道)纪委书记、县属国有企业纪委书记，还有派驻纪检监察组组长以及纪委监委机关全体干部。大家长期奋战在纪检监察工作一线，为维护全县政治生态、保障经济社会发展作出了重要贡献。但我们也要清醒地认识到，当前纪检监察工作面临着新形势、新任务、新挑战，对我们的能力素质提出了更高要求。所以，这次培训会非常及时、非常必要。希望大家珍惜这次学习机会，认真听讲、深入思考、积极交流，真正做到学有所获、学以致用。下面，我讲六个方面的意见。

　　一、筑牢政治忠诚之魂，把稳纪检监察工作“方向盘”

　　政治属性是纪检监察机关的第一属性，政治忠诚是纪检监察干部的首要品质。我们肩负着维护党的纪律、推进反腐败斗争的重要职责，必须把政治忠诚贯穿于纪检监察工作的全过程、各方面，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。　

　　(二)“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”，严于律己作表率

　　纪检监察干部是纪律的执行者和维护者，必须以身作则、严于律己，为广大党员干部作出表率。一是带头遵守政治纪律和政治规矩。要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，坚决反对“七个有之”，做到“五个必须”。要带头参加党内政治生活，自觉接受组织监督。二是带头遵守廉洁纪律。要时刻保持清醒的头脑，正确对待权力、地位和利益，做到清正廉洁、公道正派。要带头抵制各种腐败现象和不正之风，不为人情所困、不为利益所惑。三是带头遵守工作纪律。要严格遵守工作时间和工作纪律，认真履行工作职责，提高工作效率。要带头执行各项工作制度和流程，确保工作规范有序开展。四是带头遵守生活纪律。要培养良好的生活作风和生活习惯，保持健康的生活情趣。要注重家庭家教家风建设，带头遵守社会公德和家庭美德。

　　(三)“欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩”，强化监督守底线

　　要加强对纪检监察干部的监督管理，确保他们始终在纪律规矩的范围内开展工作，守住纪律底线。一是加强内部监督。要建立健全内部监督机制，加强对纪检监察干部履行职责、行使权力、廉洁自律等情况的监督。要发挥好纪检监察干部监督机构的作用，对发现的问题及时进行提醒、纠正和查处。二是自觉接受外部监督。要自觉接受人大监督、民主监督、司法监督、审计监督、群众监督和舆论监督，广泛听取各方面的意见和建议。要畅通监督渠道，及时回应社会关切。三是加强日常监督。要把监督融入日常、做在经常，通过谈心谈话、调研走访、检查考核等方式，及时了解纪检监察干部的思想动态和工作情况。对发现的苗头性、倾向性问题，要及时进行提醒教育，防患于未然。四是严肃查处违纪违法行为。对纪检监察干部违反纪律规矩的行为，要坚持零容忍的态度，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。要通过严肃查处，形成强大震慑，督促纪检监察干部严格遵守纪律规矩。

　　(四)“一念收敛，则万善来同;一念放恣，则百邪乘衅”，防微杜渐守初心

　　要时刻保持警惕，从小事做起、从细节做起，防微杜渐，始终坚守初心使命，不辜负党和人民的信任和重托。一是筑牢思想防线。要加强思想道德修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强拒腐防变的能力。要时刻保持清醒的头脑，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。二是注意小节小事。“千里之堤，溃于蚁穴”，许多腐败分子都是从收受小礼品、接受小宴请等小事开始，逐渐走向腐败深渊的。要注重小节小事，做到慎独、慎微、慎初、慎友。三是净化社交圈。要慎重交友，多交益友、诤友，不交损友。要警惕那些想方设法拉拢腐蚀自己的人，防止被“围猎”。四是保持平常心。要正确对待个人的名利得失，保持平和的心态。要树立正确的事业观，把心思和精力用在工作上，用在为人民服务上。

　　五、勇于改革创新，激活纪检监察工作“内生动力”

　　创新是引领发展的第一动力，纪检监察工作也需要不断改革创新，才能适应新形势、解决新问题、开创新局面。

　　(一)“苟利于民，不必法古;苟周于事，不必循俗”，解放思想是前提

　　解放思想是改革创新的先导，只有思想解放了，才能打破传统思维定式，勇于探索新的工作方法和路径。一是树立创新意识。要深刻认识到创新对于纪检监察工作的重要性，增强创新的自觉性和主动性。要敢于突破传统观念和思维模式的束缚，积极探索符合新时代要求的纪检监察工作新方法、新途径。二是勇于探索尝试。要敢于面对工作中的新情况、新问题，勇于探索解决问题的新办法、新举措。要不怕失败、勇于实践，在实践中不断总结经验、完善做法。三是学习先进理念。要积极学习借鉴外地纪检监察工作的先进理念和成功经验，结合我县实际进行消化吸收和创新发展。要善于运用现代管理理念和方法，提高纪检监察工作的科学化水平。四是鼓励大胆创新。要建立健全鼓励创新的机制，对在工作中勇于创新、取得成效的单位和个人给予表彰奖励。要营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，激发纪检监察干部的创新热情。

　　(二)“创新是引领发展的第一动力”，工作方法创新是关键

　　工作方法创新是提高纪检监察工作效率和质量的重要途径，要不断探索创新监督执纪执法的方式方法。一是创新监督方式。要改变传统的监督方式，探索运用大数据监督、嵌入式监督、交叉监督等新方式，提高监督的精准性和有效性。要加强对“一把手”和领导班子的监督，探索建立有效的监督机制。二是创新办案模式。要优化办案流程，提高办案效率。要探索运用“室组地”联动办案模式，整合办案资源，形成办案合力。要加强对案件的分析研判，提高案件突破能力。三是创新警示教育方式。要改变传统的警示教育方式，采用案例剖析、警示教育片、廉政讲座等多种形式，增强警示教育的针对性和实效性。要运用身边的典型案例开展警示教育，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。四是创新廉政文化建设。要结合我县实际，创新廉政文化建设的载体和形式，打造具有我县特色的廉政文化品牌。要通过开展廉政文化进机关、进社区、进农村、进企业、进学校等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

　　(三)“制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事”，制度机制创新是保障

　　制度机制创新是纪检监察工作规范化、制度化、长效化的重要保障，要不断完善纪检监察工作制度机制。一是完善监督制约机制。要建立健全监督制约机制，加强对纪检监察权力运行的监督和制约。要规范纪检监察干部的履职行为，明确权力边界，防止权力滥用。二是健全考核评价机制。要建立健全科学合理的考核评价机制，对纪检监察干部的工作业绩、工作作风、廉洁自律等情况进行全面考核评价。要把考核评价结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。三是创新激励保障机制。要建立健全激励保障机制，关心关爱纪检监察干部，为他们开展工作创造良好条件。要提高纪检监察干部的政治待遇和经济待遇，激发他们的工作积极性和主动性。四是完善协作配合机制。要加强与其他部门的协作配合，建立健全信息共享、线索移送、联合办案等协作配合机制。要形成工作合力，共同推进反腐败斗争和作风建设。

　　(四)“惟进取也故日新”，队伍建设创新是基础

　　队伍建设是纪检监察工作的基础，要不断创新队伍建设的方式方法，提高纪检监察干部队伍的整体素质。一是创新教育培训方式。要改变传统的教育培训方式，采用线上线下相结合、理论学习与实践操作相结合、集中培训与个人自学相结合等方式，提高教育培训的效果。要根据不同岗位、不同层次干部的需求，开展个性化、差异化培训。二是创新人才引进机制。要拓宽人才引进渠道，吸引更多优秀人才加入纪检监察队伍。要注重引进法律、审计、金融等专业人才，优化队伍结构。要建立健全人才引进的激励机制，提高人才的吸引力和凝聚力。三是创新干部培养模式。要建立健全干部培养机制，通过轮岗交流、挂职锻炼、跟班学习等方式，让纪检监察干部在实践中增长才干。要注重培养年轻干部，给他们压担子、搭台子，让他们尽快成长起来。四是创新队伍管理方式。要采用信息化、智能化手段加强队伍管理，提高管理效率。要建立健全干部谈心谈话制度，及时了解干部的思想动态和工作情况，帮助他们解决实际困难。

　　六、强化责任担当，扛起纪检监察工作“时代使命”

　　责任担当是纪检监察干部的必备素质，我们要以强烈的责任担当，履行好党和人民赋予的职责使命，为全县经济社会高质量发展提供坚强保障。

　　(一)“为官避事平生耻，视死如归社稷心”，敢于担当是品格

　　敢于担当是共产党人的政治品格，也是纪检监察干部必须具备的基本素质。要在其位、谋其政、尽其责，面对困难和挑战敢于挺身而出。一是在重大原则问题上敢于亮剑。要始终保持政治坚定，在涉及党的重大原则问题上，要立场坚定、旗帜鲜明，坚决同各种错误思想和行为作斗争。要维护党的团结统一，确保党中央的决策部署在我县得到不折不扣的贯彻执行。二是在反腐败斗争中敢于碰硬。要以零容忍的态度对待腐败，不管涉及到谁，都要一查到底、绝不姑息。要敢于突破关系网、顶住说情风，坚决查处各类腐败案件，形成强大震慑。三是在纠正不正之风上敢于较真。要坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，对违反纪律规定的行为，要发现一起、查处一起。要切实解决群众身边的不正之风和腐败问题，让群众感受到作风建设的成效。四是在面对困难挑战时敢于作为。要勇于面对纪检监察工作中的困难和挑战，不回避、不退缩。要积极寻找解决问题的办法和途径，以坚韧不拔的毅力和决心，推动工作取得新进展。

　　(二)“鞠躬尽瘁，死而后已”，善于担当是本领

　　善于担当是在敢于担当的基础上，具备解决问题、推动工作的能力和水平。要不断提高善于担当的本领，做到既敢干又会干。一是提高统筹协调能力。要善于统筹兼顾，合理安排工作任务，做到突出重点、兼顾一般。要加强与各方面的沟通协调，形成工作合力，共同推进纪检监察工作。二是提高解决复杂问题能力。要善于分析研究复杂问题，找准问题的症结所在，制定切实可行的解决方案。要善于运用法治思维和法治方式解决问题，提高工作的规范化、法治化水平。三是提高群众工作能力。要善于联系群众、了解群众需求，善于做群众工作。要通过深入基层、深入群众，解决群众关心的热点难点问题，赢得群众的支持和信任。四是提高应急处置能力。要善于应对各种突发事件和复杂局面，做到沉着冷静、果断处置。要建立健全应急处置机制，提高应急处置的效率和水平。

　　(三)“功成不必在我，功成必定有我”，乐于担当是境界

　　乐于担当是一种崇高的思想境界，体现了纪检监察干部的奉献精神和大局意识。要正确看待个人得失，以事业为重，乐于为纪检监察事业贡献力量。一是树立正确的政绩观。要认识到，纪检监察工作的成效不是一蹴而就的，需要长期不懈的努力。要脚踏实地、埋头苦干，多做打基础、利长远的工作，不追求短期效应和表面文章。二是发扬奉献精神。要甘于奉献、乐于奉献，把个人的价值实现融入到纪检监察事业中去。要正确对待个人的名利得失，不计较个人待遇，全身心投入到工作中。三是保持积极乐观的心态。要以积极乐观的心态面对工作中的困难和挫折，不抱怨、不气馁。要善于在工作中寻找乐趣，享受工作带来的成就感和自豪感。四是营造良好的工作氛围。要关心关爱同事，相互支持、相互帮助，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。要以良好的工作氛围激发大家的工作热情和创造力。

　　(四)“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，为民担当是归宿

　　为民担当是纪检监察工作的根本宗旨，我们的一切工作都是为了人民群众的利益。要始终把人民群众的安危冷暖放在心上，全心全意为人民服务。一是聚焦群众关切。要密切关注群众反映强烈的突出问题，如教育医疗、住房养老、食品安全等方面的问题。要加大监督检查力度，严肃查处侵害群众利益的腐败和作风问题，切实维护群众的合法权益。二是回应群众期盼。要及时回应群众的合理诉求，做到事事有回音、件件有着落。要通过开展信访举报办理、民生领域专项治理等工作，解决群众的操心事、烦心事、揪心事。三是接受群众评判。要把群众满意作为衡量纪检监察工作成效的重要标准，自觉接受群众的评判和监督。要通过开展群众满意度调查、召开座谈会等方式，广泛听取群众的意见和建议，不断改进工作。四是增进群众福祉。要通过加强党风廉政建设和反腐败斗争，营造风清气正的政治生态，为全县经济社会发展创造良好环境。要通过推动各项惠民政策的落实，让群众共享改革发展成果，不断增进群众福祉。

　　同志们，纪检监察工作使命光荣、责任重大。希望大家以这次培训会为新的起点，进一步增强责任感和使命感，不断提升业务能力和综合素质，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的举措，推动全县纪检监察工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。