关于全市机关作风效能建设情况的调研报告

习近平总书记强调:“要深入开展党的优良传统和作风教育,完善作风建设长效机制,把好传统带进新征程,将好作风弘扬在新时代。”省委*在省委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题党课报告会上,提出了“推动思想大解放、环境大优化、能力大提升、作风大转变、任务大落实”的“五大”要求。我市先后开展以作风建设为主题的“作风建设提升年”“作风建设深化年”系列活动,探索建立说“不”提级管理制度,省委书记对我市推行说“不”提级管理经验做法作出肯定批示。深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述精神,全面落实省市委关于作风效能建设的重要部署,具有重大而深远的意义。
一、机关作风效能建设面临的挑战
此处隐藏5381个字。VIP会员可见
(三)推动机关作风效能建设的重点在于健全管理机制。作风效能建设要坚持分析作风效能问题发生的普遍规律和动态趋势,准确把握作风效能问题隐形变异、反弹回潮的苗头特征,通过制度常态化约束,推动作风效能建设长效治理。要设计符合地区实际的作风效能建设制度,提高制度设计的科学性、针对性,增强制度的可操作性、可执行性。要加强制度落实情况监督检查,坚决维护制度的严肃性和权威性。
(四)推动机关作风效能建设的保障在于敢于较真碰硬。作风效能建设要始终坚持严的基调,以刀刃内向勇气和自我革命精神,力戒形式主义官僚主义。要强化问责问效,充分发挥以通报曝光强震慑、以投诉问题促整改、以典型案例明纪律的作用,推动党员干部持续改进工作作风,营造干事创业的良好氛围。
留言与评论(共有 条评论) |