欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 调研文章

关于加强政工师队伍建设的思考与建议

2024-07-28 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于加强政工师队伍建设的思考与建议

　　高级政工师是企业思想政治工作领域的专业技术人才，是企业的“灵魂工程师”，是做好企业思想政治工作的宝贵资源。为分析当前**高级政工师队伍现状，加强专业政工队伍建设，助推企业在建设习近平文化思想最佳实践地过程中更好发挥作用，课题组综合通过问卷调查、座谈研讨及考察走访等方式，形成本调研报告。

　　一、高级政工师队伍建设的实践

　　**加强高级政工师队伍建设，提高高级政工师队伍的专业化水平，主要围绕评聘机制建设、规范评审程序、强化作用发挥等三个方面进行。

此处隐藏3042个字。VIP会员可见

　　四是筑牢高级政工师队伍建设“防护墙”。凸显评优奖优的示范引领作用，进一步强化高级政工师荣誉激励，对每年度在思政工作中成绩突出的高级政工师和其所在单位，按照有关规定进行专项奖励。定期开展各级优秀思政工作者评选，在名额分配时适当向具备高级政工师职称的人员倾斜。面向高级政工师群体定向开展思政工作品牌案例征集，以赛促建，切实加强高级政工师业务能力建设。探索建立高级政工师退出机制，与公安等部门建立长效沟通机制，守好底线，对严重违规违纪的高级政工师要撤销其高级政工师资格，筑牢高级政工师队伍风清气正的“防护墙”。

　　五是多平台多渠道多形式推进队伍建设。积极搭建经验交流平台，建立高级政工师宣讲团，鼓励更多担任领导职务的高级政工师走上讲台，探索建立企业领导干部上讲台常态化机制。打通高级政工师工作成果转化通道，鼓励高级政工师不仅立足岗位抓实干，也要立足岗位多研究，琢磨出更多展示**经验、体现**特色的企业思想政治工作成果，促进优质研究成果共享。准确把握青年思政工作特点，构建青年思政工作矩阵，做实网络思想政治工作，推动思想政治工作传统优势与信息技术深度融合。

标签 政工师队伍建设
上一篇：关于进一步提升基层理论宣讲工作质效的调研报告 下一篇：关于进一步提升财会监督工作水平的调研报告

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
××市委常委、组织部长在年轻干部座谈会上的讲话

××市委常委、组织部长在年轻干部座谈会上的讲话

关于加强农村群众文化发展的思考

关于加强农村群众文化发展的思考

热门浏览
标签列表