在理论学习中心组专题学习研讨交流会上的发言

同志们:
习近平总书记近日对“十五五”规划编制工作作出重要指示,深刻阐明科学制定和接续实施五年规划的重大意义,为我们高质量完成“十五五”规划编制工作提供了根本遵循。组织部门作为党的重要职能部门,肩负着为党和人民事业选干部、聚人才、强组织的重要使命。我们要深入学习领会习近平总书记重要指示精神,切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,以高度的政治责任感和使命感,认真谋划好“十五五”时期组织工作,为全面落实党的二十大战略部署、推进中国式现代化XX实践提供坚强组织保证。下面,我结合工作实际,谈几点体会,以供同志们参考。
一、提高政治站位,深刻领会习近平总书记重要指示精神的丰富内涵
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(三)创新工作机制,激发组织工作活力。健全完善的工作机制是推动组织工作持续健康发展的重要保障。“十五五”时期,我们要积极创新工作机制,激发组织工作活力。一是创新干部选拔任用机制。进一步完善干部选拔任用制度,建立健全干部选拔任用全过程监督机制,提高干部选拔任用工作的透明度和公信力。要探索建立干部能上能下机制,畅通干部“下”的渠道,形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。二是创新人才工作机制。建立健全人才工作协调机制,加强组织部门与各部门之间的沟通协调,形成人才工作合力。要完善人才评价机制,建立以创新能力、质量、贡献为导向的人才评价体系,克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向。要创新人才激励机制,加大对优秀人才的表彰奖励力度,激发人才创新创业热情。三是创新基层党组织建设机制。建立健全基层党建工作责任制,明确各级党组织书记抓基层党建工作的责任,加强对基层党建工作的考核评价。要探索建立基层党组织互帮互助机制,推动城乡基层党组织结对共建,实现资源共享、优势互补。要创新基层党组织活动方式,增强基层党组织的吸引力和凝聚力。
同志们,做好“十五五”规划编制工作意义重大、使命光荣。组织部门要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,切实增强责任感和使命感,以更加饱满的热情、更加扎实的工作,认真谋划好“十五五”时期组织工作,为全面落实党的二十大战略部署、推进中国式现代化XX实践提供坚强组织保证。
谢谢大家!
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