在2025年全市公务员队伍管理工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导、同志们:
大家上午好!近年来,我县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线,将《公务员法》及其配套法规的贯彻落实,作为推进新时代干部队伍建设的根本遵循和重要抓手。面对新形势、新任务,我们深刻认识到,建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良、人民满意的高素质专业化公务员队伍,是推动县域经济社会高质量发展的决定性因素。为此,我们聚焦“选、育、管、用”全链条,着力在精准化和科学化上下功夫,探索并实施了以“三个精准”为核心的公务员队伍管理新模式,努力为我县各项事业发展提供坚强的组织保障和人才支撑。非常荣幸能够参加本次全市组织工作经验交流会。根据会议安排,现在,我代表X县委,就我县在公务员队伍管理方面的一些探索与实践,向各位领导和同志们作简要汇报。如有不妥之处,恳请批评指正。下面,我将从三个方面,对我县的具体做法进行汇报。
一、坚持“精准选用”,筑牢队伍建设的“源头活水”
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各位领导、同志们,回顾过去一段时间的工作,我县在公务员队伍管理方面取得了一些初步成效,队伍的整体面貌和干事创业的精气神有了新的提升。但我们也清醒地认识到,与市委的要求相比,与兄弟县市的先进经验相比,我们的工作还存在一些不足和挑战。比如,在公务员培训的精准度上,如何更好地满足个性化发展需求,仍需进一步深化探索;在考核激励机制的科学性方面,如何更精准地评价基层一线和专业技术岗位公务员的贡献,还需要不断优化完善。
下一步,我们将以此次会议为新的起点,认真学习借鉴兄弟县市的宝贵经验,紧紧围绕市委的决策部署,继续深化“三个精准”管理模式。我们将进一步优化选人视野和渠道,打造更具吸引力的人才集聚平台;进一步创新育人模式和载体,着力提升公务员适应现代化建设的七种能力;进一步完善管人机制和方法,让激励和约束更加精准有效。我们将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,持续用力、久久为功,全力打造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员队伍,为全市的发展大局贡献我们X县应有的力量!
我的汇报完了,谢谢大家!
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