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区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

2024-11-09 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
区人社局2024年工作总结和2025年工作计划

　　今年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国 特色社会主义思想为指导，围绕稳定就业大局、服务“百千万工程”、人力资源开发利 用、劳动关系治理等方面破题发力，抓重点、攻难点、疏堵点、创亮点，圆满完成各 项任务，推动人社事业高质量发展行稳致远。现将我局2024年工作总结和2025年工作 计划如下：

　　一、今年以来主要工作开展情况

　　(一)立足服务“百千万工程”，纵深推进“三项工程”。深化改革创新，大力开 展三项重点领域技能培训，进一步擦亮“三项工程”品牌，激发助推“百千万工程”活 力。一是以X五大百亿农业产业发展为切入点，深化“X”有力度。协助市政府在X广

　　场举办2024年“X”服务百县千镇万村高质量发展暨第六届X区“X”技能大赛，组织开

　　展“X”之“丰味十粥”、“X”等区级赛事及宣传推广活动，突出XX特色美食，深挖“X”产业

此处隐藏6413个字。VIP会员可见

　　(五)坚持着眼和谐稳定与综合治理，推动劳动关系持续向好。以抓源头、常预 防为工作重点，切实做好新形势下劳动关系权益保障工作。狠抓排查监管，推动实现 源头治理。强化风险排查，以住建等部门易发生拖欠工资问题的行业为重点，组织开 展风险排查及专项督查，将欠薪高发时期作为整治重点期，确保做到盯住关键行业领 域和关键时间节点。落实“四项制度”。定期深入用工企业，督促检查农民工工资专户 管理、农民工工资保证金、农民工信息化实名、重大劳动保障违法行为公布“四项制 度”，做到全覆盖。对发现的问题，逐一制定整改台账，逐项研究解决措施，限时完成 问题处理，涉嫌犯罪的及时移送司法部门。提升治理效能，健全劳动关系协商协调、 争议处理、行政指导、监察执法和风险防控机制。严格落实信访首问负责制，提升初 次信访事项办理质量。积极指导、协助各街镇基层劳动人事争议组织和企业劳动争议 组织开展调解工作。

标签 区人社局
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