某国有企业2025年人才工作计划
一、总体思路
(一)指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，坚持党管干部、党管人才，按照中央、集团公司“十四五”人才发展规划，紧紧围绕集团公司高质量发展需求，深化落实集团公司人才工作会议各项部署要求，坚持市场化导向、以岗定薪、人尽其才、统筹兼顾，着力建设一支适应新时代新征程国有企业改革发展需要的高素质专业化人才队伍，为加快建设世界一流企业提供坚强有力的人才保障。
(二)主要目标
通过实施科技创新人才推进工程、制造精英培育工程和服务型经营管理人才倍增计划等重点任务，着力提升人才队伍规模质量，不断强化人才引领支撑作用，将集团公司打造成为国家战略科技力量和制造业大国重器。
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5.加强国际交流合作。深入贯彻国家“一带一路”战略部署，充分发挥自身对外交流合作平台载体作用，完善“走出去”人才培养计划积极拓展与沿线国家人才培养合作的新空间，新领域，新方式，努力培养更多具有国际视野的管理精英和技术骨干团队，打造一支懂业务、会经营、敢担当、讲诚信的国际化人才队伍。
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