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市人才工作总结:深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土

2024-07-28 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
市人才工作总结:深入实施新时代人才强市战略 让我市成为各类人才大有可为的热土

  今年以来,我市始终沿着习近平总书记指引的方向,深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,坚持人才引领发展的战略地位,深入实施新时代人才强市战略,全方位培养、引进、用好人才,全市人才事业发展不断焕发新的生机与活力。

  一、坚持党管人才,构建人才工作“大格局”

  市委始终把人才工作放在全局工作的突出位置,“升格”市委人才工作领导小组,市委主要领导亲自担任组长,成员单位充实到31家。印发《市委人才工作领导小组成员单位人才工作职责》,进一步明确各方面人才工作责任,引导做好人才宏观管理、政策制定、服务保障等工作。市委组织部切实履行牵头抓总职能,各成员单位充分发挥积极性主动性,立足本行业领域大兴调查研究,梳理制约各领域人才发展的具体问题,制定实施针对性举措,确保各项措施立得住、行得通。

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评估人才发展环境,深入分析各地优势、短板及动态变化,为优化人才环境提供指引。面向重点用人单位、市县高层次人才开展人才工作公众评议,将结果纳入人才工作目标责任制考核,剖析短板弱项,督促各地各部门做好优化提升。

  (三)满足人才所思所盼。精准施策、靶向发力,着力打通人才服务“最后一公里”。完善人才服务配套设施,组建人才一体化服务中心,实行办事无忧、教育无忧、安居无忧等八条人才服务措施,探索人才政策“免申即享”服务,拿出识才爱才敬才用才的最大诚意,实打实解决人才诉求、心贴心回应人才关切。

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