国有企业2024年思想政治工作总结
今年以来，公司党委围绕深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神，坚持把思想政治工作同生产经营管理、人才队伍建设、企业精神培育、企业文化建设等有机结合，突出政治、价值、问题、激励、责任五个导向，强化“思想政治教育、形势政策教育、职工人文关怀、先进典型选树、组织作用发挥”五方面重点工作，以“五突出五强化”为抓手，探索新时代新征程具有国有企业特色和电力企业特征的思想政治工作新模式，为公司加快改革发展、促进和谐稳定凝聚共识、汇聚力量。
一、主要工作情况
(一)突出政治导向，强化思想政治教育。一是加强各级党组织和党员学习教育管理。围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党委会“第一议题”和中心组学习，深化“中央厨房”教育管理机制，统筹各类学习资源，每月发布学习链接、学习内容30余条，有针对性地做好对象化、分众化、互动化理论宣传普及，服务督导各级党组织做到应学尽学。举办共享党课5次，推动理论学习进基层、进班组、进站所，引导干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。二是搭建理想信念教育平台。突出红色传承，开展“浸入式”理想信念教育，依托党员活动室、党员教育阵地，建设一批“赶考学堂”，通过开展丰富多彩的党员教育活动，引导党员做到真学、真懂、真用。用好红色教育基地，积极开展多种形式的主题教学活动20余次。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导广大干部职工坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。
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(二)抓好思想教育。经常性开展政治教育、党纪教育、革命传统教育、宗旨教育、形势政策教育和英模教育，严肃开展民主评议党员、谈心谈话，关心困难党员工作生活，引导队伍更好发挥先锋模范作用。
(三)加强组织建设。弘扬“支部建在连上”光荣传统，严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”等党建十个“3+1”措施，深化“四强”党支部创建和模范机关创评，把基层党组织搞坚强，更好发挥政治功能和战斗堡垒作用。
(四)公正选人用人。落实“五让”“四个一律”要求，树立“四重”导向，走实“五个必经程序”，用“十个坚持、十个反对”优化政治生态，打造公道正派、风清气正的选人用人环境。
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