某市党委老干部局2024年度工作总结

　　市党委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和关于老干部工作的重要论述，认真落实全国、省老干部局长会议部署和市党委要求，求真务实、真抓实干，锐意进取、担当作为，统筹做好离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理和老干部工作部门自身建设，持续深化信息化精准化规范化建设，不断推动老干部工作高质量发展，为全面推进中国式现代化建设市实践凝聚正能量、作出新贡献。现将2024年度工作情况报告如下：

　　一、2024年工作总结

　　(一)着力夯实离退休干部思想政治基础，理论武装持续深化

　　市党委老干部局始终坚持政治引领，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与学习党的二十大、二十届三中全会精神一以贯之、一体推进，持续筑牢离退休干部思想政治根基。　

　　三是提升能力锻炼。市党委老干部局始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于老龄工作的重要指示批示精神，坚持党建引领离退休干部各项工作，提高老干部政治文化素质，加强自身能力建设。5月，选派2名老干部门工作人员参加省老干部局长及业务骨干培训班;7月选派5名离退休干部党支部书记、委员参加省离退休干部党支部书记(委员)培训班;7月，选派5名“五老”和关工委工作人员参加省关工委培训班。12月，选派42名离退休干部及老年大学教育骨干参加省老年教育骨干培训班。通过举办和参加各类培训班提高老同志、老干部工作者和关工委工作者的专业知识、专业能力，拓展工作视野、增强业务本领，学习先进经验，提升老干部工作和关工委工作质量。

　　二、存在的主要问题

　　一是全市离退休党支部工作标准化规范化创建品牌特色还不鲜明。全市各团场离退休干部党支部基本活动都能正常开展，但特色不鲜明，没有把老干部各项工作与党建工作有机结合在一起，创建品牌的意识还不够强，创建的动力不足，部分党支部对离退休干部参与党内组织生活情况不做明确要求，造成党员退休干部参加党内组织生活流于形式。

　　二是离退休干部正能量发挥受限。老干部工作向社会化服务方向转变中还缺少一些平台去发挥作用，基层社区部分人员对老干部社会化服务工作认识还不到位，人、财、物配套不齐全，与社区党组织融合机制还不到位。

　　三是老干部作用发挥的宣传力度有待加强。许多老干部默默无闻地为小区、社区、团场的发展无私的做了很多力所能及的小事，做志愿者、保护小区环境卫生、给青少年讲课、积极参加各类老干部活动等，但在系统宣传、深度挖掘上力度不够，老干部发挥正能量作用上氛围营造还有不足。

　　三、下一步工作计划

　　(一)继续深入学习贯彻二十大、二十届三中全会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强离退休干部思想政治建设。紧密结合全市离退休干部实际，创新学习方式、丰富学习载体，把老年大学思想政治教育与老干部兴趣爱好结合起来，不断丰富学习活动内容，提高学习活动质量。充分发挥各离退休干部党支部、老年大学的主阵地作用，在离退休干部党支部、老年大学开设思政课，聘请市党校教市宣讲解读习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神等内容，教育引导离退休干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

　　(二)深入贯彻落实《意见》要求，进一步加强离退休干部组织建设。深入贯彻落实《意见》要求，进一步加强离退休干部组织建设。持续抓好《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》的贯彻落实，强化督促指导，加强政策研究，加大落实力度。聚焦增强政治功能和组织功能，持续深入打造“首府之市·银领先锋”老干部工作系列品牌，把老干部工作的三大品牌活动融入党建工作之中，凸显工作品牌的吸引力，不断拓展老干部工作的内涵。始终把政治建设摆在首位，严格执行新形势下党内生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，加强离退休干部党支部标准化规范化建设，创建“六好”党支部，进一步优化离退休干部党支部的设置和党支部书记的选优，抓好离退休干部党员学习和组织生活制度，与在职党员一起开展“三亮三比三评”活动，把党支部活动标准化、规范化建设落到实处。采取灵活多样方式利用老年大学、老党员银发工作室、老年活动中心等阵地，加强离退休干部思想政治学习和文化活动交流，举办支部书记、委员培训班。

　　(三)持续引导离退休干部发挥优势作用，为党和国家事业作出新贡献。结合离退休干部优势特长，不断完善机制、搭建平台、丰富载体，精心组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研系列活动。不断为银发人才库补充新鲜血液，进一步建强用好银发人才队伍。进一步发挥涉老社会组织平台作用，组织引导广大离退休干部积极参与“银龄行动”，通过红色宣讲志愿服务队、基层治理志愿服务队、社区发展参议服务队、民族团结促进志愿服务队等，引导、组织离退休党员干部通过开展政策宣讲、参与社区治理、化解矛盾纠纷、服务公益事业等方式，进一步引导离退休干部发挥优势作用，助力经济社会高质量发展，引导支持“银发人才”出智出力、再立新功。认真做好全国和省离退休干部先进集体和先进个人评选的推荐工作，深入挖掘、选树、宣传离退休干部先进典型，进一步营造崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

　　(四)持续推进政策待遇落实，努力提高服务保障管理水平。继续深化“一人一策”精准服务，丰富服务内容，做好离退休干部生活待遇相关政策落实工作。继续探索推动离退休干部服务管理融入积极应对人口老龄化国家战略，主动对接社会资源和社会力量，加快推进信息化、标准化建设，探索建立“智慧养老”服务模式，与时俱进做好老干部的服务管理工作。进一步推动学习活动阵地扩面提质增效，推动离退休干部学习活动阵地向基层延伸，不断改进和完善服务管理与教学相关制度;主动争取各方面支持，通过新建、改建、置换等多种途径，整合、优化现有活动场所和教学资源，强化学习活动阵地的政治引领功能、学习教育功能、文化养老功能、发挥作用功能，切实提升学习活动质量。

　　(五)加大老干部工作宣传力度，着力打造政治坚定、作风优良、业务精通的老干部工作队伍。依托主流媒体和新兴媒体，大力弘扬广大老同志的光荣传统和崇高精神，广泛宣传老干部工作的重要部署、重点行动和好经验好典型。充分运用好“市e站”的“银领先锋”板块等网络平台，通过微信热议、点赞留言等方式，广泛宣传学习党的二十大、二十届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义和丰富内涵，引导离退休干部不断提高政治判断力政治领悟力和政治执行力，扩大老干部工作影响力。深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作重要指示精神，切实加强党纪学习教育，精心打造老干部工作特色品牌，努力办好老干部业务培训班，全力以赴推动全市老干部工作取得新成效。