国有企业上半年作风建设工作总结
今年以来，公司党组深入学习贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，认真贯彻落实二十届中央纪委四次全会精神，严格落实全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，推动主体责任、监督责任贯通协同，推动作风建设持续向好，为公司高质量发展提供坚实保障。
一、主要工作情况
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(三)强化监督检查，推动整改落实。组建由纪委牵头，审计、法务等部门参与的专项督查组，采取四不两直方式开展明察暗访。重点检查工作推诿扯皮、调研走马观花等突出问题，建立红黄蓝三级预警机制。开设24小时作风监督热线，推行职工代表巡视制度，对典型问题点名道姓通报曝光。实施整改销号管理，明确责任人和完成时限，对整改不力的单位扣减领导班子绩效年薪10%-20%，确保问题整改率达95%以上。
(四)培育廉洁文化，营造清风正气。打造线上线下相结合的廉洁文化阵地，建设廉政文化长廊和数字展馆，开展好家风好作风故事征集活动。选树作风建设标兵，组织先进事迹巡回报告会。创新开展领导接待日、一线办公周等实践活动，建立领导干部基层联系点制度。将作风建设与企业文化建设深度融合，编印《员工廉洁从业手册》，定期举办廉政书画展、微视频大赛，让勤勉务实、清正廉洁成为全体员工的共同价值追求。
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