国有企业理论学习中心组上半年学习工作总结
今年以来，公司理论学习中心组坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，充分用好“学习规范年”载体，探索中心组学习“数字加法”，不断提升中心组学习成效，为公司高质量发展提供坚强的政治保障。
一、主要工作情况 (一)建立“1+3+N”模式，高质量推进中心组学习。为进一步提升领导干部政治能力、理论素养和工作本领，公司党委中心组深入学习贯彻党的二十届二中、三中全会精神，对照《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》以下简称(《规则》)，高质量开展党委中心组学习。一是“1个标准”建制度，进一步明确学习任务。处理好建章立制和落地见效的关系，制度制定很重要，制度执行更重要。公司党委以《规则》为标准，细化贯彻举措、强化集中学习，中心组成员结合省委宣传部印发的《关于学习贯彻落实<规则〉的通知》，对《规则》进行了逐条学习，明确了各自职责，并对新修订的条款进行了重点学习;修订出台《公司党委贯彻落实〈规则〉实施办法》，共计5章22条，对各级党委中心组学习进行了进一步规范;邀请省委讲师团作专题辅导，对《规则》进行了深入系统地学习。同时，严格执行考核评价、学习报送等制度，持续完善列席旁听、随机抽查等制度，有力督促各级党委中心组高标准完成学习任务。二是“3种方式”相配合，高质量开展理论学习。公司党委中心组坚持将“集中学习研讨、个人自学、调查研究”作为学习的主要方式，集中研讨交流7次，每季度至少1次;开展调查研究77次，形成高质量调研报告7份。在学习研讨中，中心组成员认真学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，并先后围绕“学习贯彻全会精神培育发展新质生产力”等主题进行深入交流。在自学中，中心组成员结合工作需要和本人实际，研读相关学习资料，做到及时学、跟进学。在调查研究中，中心组成员坚持问题导向、目标导向，立足分管领域，围绕主责主业，深入一线、深入厂区、深入职工开展调研，聚焦解决实际问题，形成高质量调研报告，用调研成果指导实践。三是“N个角度”齐发力，全方位积蓄发展势能。为真正实现学用结合、以学促干，公司党委中心组结合实际，不断创新学习方式、拓宽学习渠道，结合“专家讲+头雁讲+实地学+线上学”等多种形式，组织专题读书班、专家报告会、专题党课，深入基层作政策宣讲。举办专题读书班，中心组成员全脱产参加，通过集中学习研讨、专题辅导、观看教育片等形式，实现理论学习质的提升;邀请行业专家学者作专题辅导报告，分别围绕“习近平经济思想”“学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》”等主题进行。同时，重视用好网络平台载体，不断增强学习吸引力和实效性，先后通过学习强国、干部在线学院等学习平台开展专题学习，确保党委中心组学习系统化
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(四)提升学习成效。构建四维考核评价机制：通过应知应会测试检验基础理论掌握度，通过调研报告质量评估学用结合能力，通过分管领域改革成效衡量实践转化效果，通过职工满意度测评反哺学习方式优化。每半年发布《学习效能评估报告》，建立优秀案例库和问题整改台账，对连续两次考核末位的成员启动约谈机制。年末形成《理论学习转化成果白皮书》，作为领导班子述职评议重要依据。
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