镇党委2025年上半年抓基层党建工作总结
今年以来，镇党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，准确把握全国组织工作会议部署要求，结合镇工作实际，着重从强化思想武装、夯实基层基础、推动乡村建设三方面着手，全力推动高质量党建引领经济社会高质量发展。
一、主要工作情况
(一)以强化思想武装为重点，推动作风建设迈上新台阶。良好的作风体现党员干部的创造力、战斗力和凝聚力，具体表现在工作中和日常言行上讲政治、顾大局、守纪律、敢担当。镇党委将坚持问题导向，把加强干部队伍作风建设放在首位，坚决纠正“庸、懒、散、慢”现象，确保全镇广大党员干部持续保持良好的工作和精神状态。一是加强政治教育。组织是“形”，思想是“魂”。严格按照“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实要求，通过党委会议、专题会、干部职工大会等方式教育引导全镇广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展“党课开课啦”“擂台比武”等活动，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走，不断加强基层干部队伍的思想政治建设。二是加强日常监管。坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人，健全完善干部值班值守、请销假等制度，从严干部日常管理。紧紧围绕乡村振兴、产业发展、基层治理和文明创建等中心工作，印发《工作任务提醒清单》，不定期开展工作督查，做到事事有部署、任务有清单、工作有台账、适时有督查、件件有落实。常态化组织各基层党组织、党员扎实开展“亮身份、践承诺、做表率”主题活动，形成领导带头干、干部自觉干、群众跟着干的良好发展氛围，进一步凝聚干部精气神、锤炼好作风。三是加强“结对帮带”。建立“以老带新”培育机制，分别从政治理论素养、调查研究、应急处突、群众工作、抓落实能力等方面进行帮带提升，通过一对一地“帮”、手把手地“教”、定期谈心谈话，及时了解干部队伍思想动态，落实针对性教育培训措施，进一步打造“政治可靠、品质良好、能力过关、作风过硬”的新时代年轻干部。
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(三)创新数字赋能治理模式。推广应用党建智慧平台，实现党员管理、活动报名、意见反馈等功能线上化，配套设立17个村级数字驿站。试点云上党支部建设，通过直播技术解决流动党员参会难题。搭建农产品产销对接数据库，组织党员主播开展助农直播30场次。建立你提我办微信小程序，对群众反映的道路修缮、灌溉设施等问题实行闭环处理，确保72小时内响应。年底前完成全镇党员电子档案系统建设。
(四)锻造乡村振兴先锋队伍。实施头雁培育计划，选拔35岁以下优秀青年进入村“两委”班子，组织村支书赴先进地区考察学习。开设乡村振兴大讲堂，邀请农业专家、致富带头人每月授课。建立党员致富能手1+N帮带机制，培育50个党员示范户。严格发展党员程序，重点吸收返乡创业青年、新型职业农民入党。完善村干部绩效考核办法，将集体经济增收、矛盾纠纷调解等纳入考评指标，对连续两年考核优秀的优先推荐考录乡镇公务员。
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