某市司法局2025年上半年工作总结

　　2025年上半年，*市司法局在市委、市政府的坚强领导下，深入贯彻习近平法治思想，围绕中心、服务大局，扎实推进司法行政各项工作，为维护社会稳定、促进经济发展提供了有力的法治保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作计划总结如下。

　　一、工作开展情况　　(一)聚焦法治宣传，创新宣传形式，增强全民法治意识。一是严格落实普法责任制。根据自治区、*市“八五”普法规划要求，制定印发《2025年*市普法依法治理工作要点》，细化分解年度普法工作任务，明确责任单位，推动普法工作有序开展。组织召开全市普法工作会议，对全年普法工作进行全面部署，确保各项任务落到实处。二是抓住“关键少数”，提升领导干部法治思维。将习近平法治思想、宪法、民法典等法律法规列入各级党委(党组)理论学习中心组学习内容，推动领导干部带头学法用法。上半年，全市各级党委(党组)开展法治专题学习*次，领导干部法治讲座*场，培训干部*余人次。举办*市领导干部法治专题研讨班，邀请专家学者进行授课，提升领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。三是创新普法形式，增强法治宣传实效。充分利用新媒体平台开展普法宣传，运营“*普法”微信公众号、抖音号、微博等新媒体账号，发布普法信息、短视频，以群众喜闻乐见的形式传播法律知识。上半年，共发布各类普法信息*条，阅读量累计达*万人次，制作发布普法短视频*个，播放量达*万次。结合重要时间节点，组织开展系列法治宣传活动。如在“3·15”国际消费者权益日，开展消费者权益保护法治宣传活动，通过设置咨询台、发放宣传资料、现场解答等形式，向群众宣传《消费者权益保护法》《产品质量法》等法律法规，共发放宣传资料*万余份，解答群众咨询*余人次;在“4·15”全民国家安全教育日，开展国家安全法治宣传教育活动，

　　(五)聚焦队伍建设，加强教育培训，锻造过硬司法行政队伍。一是强化政治建设。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想等作为学习重要内容，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。上半年，局党委理论学习中心组开展集中学习*次，专题研讨*次，举办全系统政治轮训班*期，覆盖干部职工*余人次，教育引导全系统党员干部和法律服务工作者深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。二是加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，加强全局干部理想信念教育和警示教育，严明各项纪律，强化党内监督，持续抓实作风建设。上半年，召开全系统党风廉政建设工作会议*次，组织开展警示教育活动*次，观看警示教育片*部，参观廉政教育基地*次，筑牢拒腐防变思想防线。三是提升干部业务能力。加大对司法行政工作人员的培训力度，通过举办业务培训班、专题讲座、岗位练兵等形式，提升干部的业务能力和综合素质。上半年，举办各类业务培训班*期，培训干部*余人次。加强干部实践锻炼，选派优秀干部到基层一线、重大项目、信访维稳等岗位锻炼，提高干部解决实际问题的能力。四是加强法律服务队伍建设。加强对律师、公证员、司法鉴定人、人民调解员等法律服务队伍的管理和培训，提高法律服务队伍的职业道德水平和业务能力。上半年，举办律师、公证员、司法鉴定人业务培训班*期，培训人员*余人次。开展法律服务行业专项治理活动，加强对法律服务市场的监管，规范法律服务行为，维护群众合法权益。

　　二、存在问题

　　(一)法治宣传教育的针对性和实效性有待进一步提高。部分法治宣传活动形式较为单一，内容不够贴近群众生活实际，导致群众参与度不高，宣传效果不够理想。对不同群体的法治需求研究不够深入，法治宣传教育的精准度有待提升。

　　(二)公共法律服务供给与群众需求还存在一定差距。公共法律服务资源分布不均衡，城乡之间、区域之间存在较大差距，农村地区和偏远地区的公共法律服务供给相对不足。法律服务的质量和效率还有待提高，部分法律服务人员的业务能力和服务水平不能满足群众日益增长的法律服务需求。

　　(三)行政执法监督工作还需进一步加强。行政执法“三项制度”在一些部门落实还不够到位，存在执法信息公示不及时、不全面，执法全过程记录不规范，重大执法决定法制审核走过场等问题。行政执法监督的方式方法还比较传统，创新不足，对行政执法活动的监督力度和效果有待提升。

　　(四)矛盾纠纷化解工作面临新挑战。随着经济社会的快速发展，矛盾纠纷呈现出多样化、复杂化的趋势，传统的矛盾纠纷化解方式难以满足现实需求。“一站式”矛盾纠纷调解中心建设还处于起步阶段，运行机制还不够完善，部门之间的协调配合还不够顺畅，影响了矛盾纠纷化解的效率和效果。

　　(五)司法行政队伍建设还需进一步加强。司法行政队伍的整体素质和业务能力有待提高，部分干部存在能力不足、本领恐慌的问题。队伍的结构不够合理，专业人才短缺，尤其是法律、信息化等方面的专业人才。干部的激励机制还不够完善，一定程度上影响了干部的工作积极性和创造性。

　　三、下一步工作计划

　　(一)持续加强法治宣传教育，增强全民法治观念。创新法治宣传形式。深入挖掘法治文化内涵，结合*本地特色文化，打造更多具有吸引力和感染力的法治文化产品。充分利用新媒体平台，开展形式多样的线上普法活动，如网络直播、短视频制作、在线答题等，提高法治宣传的覆盖面和影响力。加强与文化、教育、传媒等部门的合作，推动法治文化进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进军营，营造浓厚的法治氛围。提高法治宣传针对性。深入开展调查研究，了解不同群体的法治需求，制定个性化的法治宣传方案。针对青少年，加强法治教育基地建设，开展法治副校长、法治进校园等活动，培养青少年的法治意识和法治观念;针对企业经营管理人员，开展企业“法治体检”、法律知识培训等活动，提高企业依法经营管理水平;针对农村群众，结合乡村振兴战略，开展农村法治宣传教育活动，提高农民的法律素养和依法维权能力。强化普法责任制落实。进一步完善普法责任清单制度，明确各部门的普法职责和任务，加强对普法责任制落实情况的监督检查和考核评估，推动“谁执法谁普法”“谁主管谁普法”“谁服务谁普法”普法责任制的全面落实。建立健全普法工作协调联动机制，加强各部门之间的沟通协作，形成普法工作合力。

　　(二)优化公共法律服务供给，提升服务质量和水平。推进公共法律服务均衡发展。加大对农村地区和偏远地区公共法律服务的投入，加强基层公共法律服务平台建设，完善服务设施，充实服务力量。通过政府购买服务、志愿服务等方式，引导更多法律服务资源向基层倾斜，提高基层公共法律服务的供给能力。加强对公共法律服务资源的统筹调配，建立公共法律服务资源共享机制，实现城乡之间、区域之间公共法律服务资源的合理流动和优化配置。加强法律服务队伍建设。加强对律师、公证员、司法鉴定人、法律援助工作者等法律服务人员的培训和管理，提高其业务能力和职业道德水平。建立健全法律服务人员考核评价机制，完善投诉处理机制，加强对法律服务人员执业行为的监督，规范法律服务市场秩序。加大对法律服务人才的引进和培养力度，吸引更多优秀法律人才投身公共法律服务事业，充实法律服务队伍力量。

　　(三)加大行政执法监督力度，规范行政执法行为。强化行政执法“三项制度”落实。加强对行政执法部门落实行政执法“三项制度”情况的监督检查，定期开展专项检查和抽查，对落实不到位的部门进行通报批评，并督促整改。创新公共法律服务方式。充分利用现代信息技术，推进公共法律服务信息化建设，完善公共法律服务网络平台功能，实现线上线下服务有机融合。拓展公共法律服务领域，积极开展知识产权保护、生态环境保护、金融法律服务等新兴领域的法律服务，满足群众多样化的法律服务需求。建立健全公共法律服务质量评价机制，加强对公共法律服务质量的监督和评估，不断提高服务质量和群众满意度。