XX创建青年文明号工作汇报
XX成立于XX年XX月XX日,现有职工XX人,XX周岁以下青年XX人,占总职工人数的X%,职工平均年龄为XX岁,于XXXX年XX月XX日成立团支部,团员XX人,是一支年轻化、知识化的政务服务队伍。在xx的坚强领导下,坚持“以人民为中心”的发展理念,认真落实我省关于深化“放管服”改革、优化提升营商环境。
XXXX年XX月,XX正式申报XXXX年度青年文明号,以“践行言行合一树立青年风范”为创建口号,打造全省一流XXXX品牌为目标,在共青团XXX领导下,坚持“便民、高效、规范、廉洁”的方针,努力提升服务水平,把“青年文明号”创建活动融入到各项工作之中。
一、创建工作开展情况
(一)加强组织保障。XX成立了由XX牵头负责的青年文明号领导小组,号长由党支部组织委员、团支部书记XX同志担任,统筹推进青年文明号创建的各项工作任务。配备成员名,负责组织创建“青年文明号”,拟定各项活动计划及实施方案,开展特色创建活动,进行工作宣传及日常业务培训,协调创建工作中一切事宜。制定出台了《XX青年文明号创建工作实施方案》,召开了青年文明号创建动员大会,对创建工作进行了扎实细致的部署,提供了强有力的组织保障。积极争取活动经费,支持创建工作,足额保障了青年文明号创建工作的正常费用开支。参与XXXX年青年文明号创建集体负责人培训班。
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(三)热心志愿服务。组建“巾帼志愿者”“岗位学雷锋”志愿服务队,积极开展扶贫济困,依托X,认领一名贫困户,对其进行实地走访慰问,送去米、面、油等生活物资,通过面对面交流,详细掌握家庭成员、生产生活、经济来源、就业就医等方面的情况,进行加强巩固,防止返贫。同时,为进一步强化扶贫工作,X青年文明号积极开展线上+线下扶贫消费活动,利用工会经费采购蜂蜜、木耳、腊肠、鸡蛋等多种扶贫产品,并号召干部职工增强责任感,广泛动员亲朋好友等社会力量,凝聚合力,通过多种渠道购买贫困地区的产品和服务,让消费更具有“温暖的力量"。
(四)积极参与团组织培训。主动参加xx志愿服务等活动,不断提升青年干部能力水平,培养青年干部职工健康向上的生活热情。
三、认识体会
自开展青年文明号创建活动以来,XX虽然在活动中做了一些探索,取得了一点成绩,但对标对表,还存在团的基层组织建设不健全、疫情影响下的志愿服务活动开展较少,创建工作影响力尚未完全发挥等问题。
新的起点,新的征程。下一步,XX将以此次青年文明号创建工作为契机,不断推进团组织建设,进一步强化主动意识,上门开展特色志愿活动,加强青年队伍培养,不断发挥青年干部能动作用,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,始终坚持群众需求为导向,以群众满意为目标,努力建成“服务功能一流、服务团队一流、服务品质一流”的XX,为创新发展作出新的贡献,谱写新的篇章。
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