20XX年集团公司工会工作总结

　　20X年,党群工作部全面贯彻落实集团党委、纪委、团委工会下发的文件精神及工作要求,认清形势,把握重点,深学实做,不断探索工作方法,创新工作机制:扎实抓好各项党建、群团各项工作落实,为推进企业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。

　　在集团、公司党政的领导下,公司工会坚持以人为本,尊重关爱职工群众,服务企业发展的大局,在抗击新冠肺炎下沉工作取得阶段性收尾之后,坚持开展职工相关文化创建活动,充分调动职工积极性和创造性,全面履行落实“4+3”企业文化神,为促进企业突破性开拓市场,创新发展和稳定职工队伍发挥了工会组织应有的作用,扎实做好当前工会的重点工作,促进工会工作全面开展。现将具体内容汇报如下：

　　(一)重点工作

　　1.发挥工会示范作用做好疫情防控抓实事公司围绕“顶级策划、工匠精神、分享机制”的企业文化秉承着“共建和谐共谋企业发展”的理念,着力打造企业·文家”的和谐氛围,促进企业高质量、可持续发展。20XX年是特殊的一年，上半年遵循集团和上级单位的各项要求,发挥工会职能,发挥示范作用,做好疫情防控工作,真抓实干战疫情。1月以来,协助公司组织部分党员职工奋勇下沉社区支援一线。4月,各类复工复产,XXX陆续开展各项业务组织公司全员进行核酸检测,做好疫情防控常态化根据省、市总关于“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康活动的要求,紧跟国家精准扶贫的步伐,积极开展“职工爱心消费扶贫、助推全面迈入小康”活动,把扶贫工作做到实处随着XX防汛进入二级响应,船务部船员驻守“X”保障安全,7月30日公司工会主席李晶代表公司送去各类慰问物资,落实公司人文关怀,公司全员以四个力企业文化为指引,为“X”高速持续发展做出更大贡献。8月,配合集团工会组织开展“防汛抗暑送清凉”慰问活动,切实把对一线干部职工的关心关怀落地,让广大职工深深感受到集团公司的关爱,更加增强了职工的凝聚力和向心力。本着“两学一做”学习教育常态化,实现公司民主管理、创建模范和谐企业,公司组织开展“我为公司建言献策”活动,总计有43个实名和3条匿名建议各项建议涉及人才培养、提高公司行政管理水平、加强企业文化建设、党建工作、全业市场营销策略以及改善办公用餐及环境等多领域版块,切实发挥员工主人翁意识,调动员工积极性,增强员工民主管理意识。

　　四、下一步工作

　　1、完善组织架构确保各组织平稳运营

　　坚持以党的建设带动和促进群团组织建设,充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。一是以“和谐企业”为标杆,以工会和团总支为抓手,完善民主管理、民主监督体系。不断提高民主管理工作的规范化程度;二是认真做好困难帮扶工作,坚持以人为本,关心员工生活,促进企业和谐稳定发展。

　　2、枳极开拓对外联系扩大资源优势

　　由于我部门对接单位较多,资源分布较广,一方面通过开展至作写x共生作有机结合,男一舍面,要积极与上级单位联合开展有亮点、有特色、有影响力的公益活动,巧妙合地将优势资源与“XX”嫁家接。

　　3、做好企业文化宣贯抓好员工日常学习工作

　　以“弘扬企业文化,促进工作交流”为宗旨,组织开展职工喜闻乐见的团建活动,加强职工沟通与交流,増强职工归属感,提高团队凝聚力;以"岗位建功、岗位立业、岗位成才"为核心,积极开展劳动竞赛和读书活动,在职工中形成"爱岗位、学知识、练技能、比贡献"的良好氛围,努力建设学习型、服务型创新型职工队伍。以“争先创优”为手段,以学聚力,以促优,树立先进典型,宣传榜样力量。

　　4、扎实做好当前工作促进工会工作全面开展

　　要放眼于未来,着手于现在。XX工会接下来的工作要一步步围绕企业建设发展为目标,贴近公司中心工作,发挥工会组织重要作用,进一步增强责任感、使命感,坚定战胜困难的欣欣决心,围绕着“用心铸造城市文化旅游灵魂,塑造重情、重义、重情怀的XX城市新形象,树立中国文化强品牌”的企业之礼,团结带领广大职工始终保持昂扬向上、与时俱进的精神状态,解放思想、锐意进取,努力推进工会事业的创新发展,为推动企业健康和谐发展做出贡献。