企业内部竞聘考核工作方案

内部竞聘考核工作方案
一、 开展企业内部管理岗位竞聘考核活动的目的
1.企业内部管理岗位竞聘考核活动简称“内部竞聘”。
2.开展此项活动的主要目的:
(1)满足部分管理岗位的人力需求;
(2)通过内部竞聘活动发现有潜力的员工, 定向培养, 建立公司人才梯队;
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十二、 内部竞聘考核资料的处理
1.内部竞聘考核资料包括:
员工内部竞聘申请表、 笔试答卷、 工作思路讲解大纲、 内部竞聘面试评价表、考核信息反馈表和考核成绩统计表
2.所有在内部竞聘考核活动中产生的员工考核资料由人力资源开发中心统一存档, 分类保管。
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