公司党委党建工作典型经验材料

　　近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，坚持大抓基层鲜明导向，通过深入实施基层党建提质增效“七抓”工程，不断明晰增强基层党组织政治功能和组织功能的实施路径，全方位推动“根”从基层抓牢、“魂”从堡垒筑强，切实把党建优势转化为推动高质量发展、履行强军首责的强大动能。

　　一、聚焦上下贯通“抓组织”，筑牢“基本盘”。公司党委在构建上下贯通、执行有力的组织体系下功夫，全面夯实组织根基。以“有效覆盖”规范组织设置。坚持“四同步、四对接”，按照企业机构调整变化，健全完善基层组织体系，按要求认真开展基层党组织换届工作;在公司压减管理层级、撤销车间、调整班组设置工作中，统筹基层党支部、党小组和班组设置，实现党员空白班组彻底“归零”。建立整顿软弱涣散基层党组织的常态化、长效化工作机制，全面开展基层党组织“四化”建设，指导基层党组织对标对表持续改进。以“两组共建”激活组织细胞。深入实施“党小组+班组”共建，将党建工作同班组建设相融合，创新领导联系班组工作机制，选优配强党小组长和班组长，不断强化“管理末梢”红色引擎动能。近年来，公司创建“五好班组”36个，获“全国质量信得过班组”“全国五一巾帼标兵岗”“全国青年安全生产示范岗”“兵器质量信得过班组”等省部级以上荣誉20余项。以“结对共建”焕发组织效能。秉承“组织联建、项目联研、资源联用、产业联做”原则，牵头组织中国兵器工业集团党建联建第五协作区系列活动;以“理论同学、党建同抓、党课同讲、难题同解”的共建模式，以优带弱搭建内部党支部结对共建队伍12支，推动党支部标准化规范化建设等工作互帮互促;与湘潭市雨湖区委成立“红润雨湖”党建联盟，与地方重点大学湘潭大学、湖南科技大学联合成立“军工先进制造协同创新中心”，推动系统内外、产学研、上下游等单位之间“党建引领、互学共鉴、优势互补”。　

　　七、聚焦建强后盾“抓保障”，增强“驱动力”。公司党委对照“有工作机构、有专门队伍、有工作经费、有活动场地、有激励政策”要求，全面夯实党建基层基础。强化组织保障。充分选优配齐基层党务工作者，基层党组织书记与同级行政负责人待遇一致，党务部门岗位等级、绩效系数不低于同级经营管理部门。目前，专职党务工作者占公司在岗员工的1.45%。严格按照不低于上年度在岗职工工资总额1%的比例计提党组织工作经费，每年下拨党费，为基层党组织开展党内活动、党员培训教育、阵地建设等工作提供有力保障。强化条件保障。近年来，为深入开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，公司党委为各基层党组织发放相关党务书近1万本、党务工作记录本400余册，为每名党员配发《党内政治生活记录本》3000余册。根据党支部“五化”建设标准，围绕“场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化”的目标，下属58个党支部均建立了专门党员活动室，配备了书报架、宣传栏、多媒体设备等，保障了党员学习有地点、议事有场所、活动有场地。强化激励保障。加大党内激励关怀力度。近三年来，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织223名(个);支出党费37.45万元，慰问生活困难党员、老党员、老干部321名;实施基层党支部书记、党小组长“党务津贴”保障机制，激励基层党务工作者模范履职。强化方法保障。将基层党建特色工作法作为党建工作创新求变的重要举措，制定支部特色工作法创建目标、标准和措施，探索形成“1234”基层党建工作法、“PDCA”员工思想动态分析法、“以‘红色动能’点亮‘安全绿灯’”、“党建+‘五精’ 班组信得过”、“以‘党建红’推动军品科研高质量发展”等基层党建特色做法20余个。