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公务员遴选面试模拟试题解析（22）

2024-04-14 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
公务员遴选面试模拟试题解析（22）

　　一位局长要为明年写一份工作计划，局长把这个任务交给了张科长，张科长又交给了老吴，老吴又把这件事情推给了新来的小王。老吴对小王说：“只需要把去年的工作计划改一改就行了。”小王听信了老吴的话，真的把去年的工作计划改了改就交上去了。张科长表示自己没有时间，没有审核就把工作计划上交，局长看到后非常生气。请你评价一下张科长、老吴和小王三人的不足之处。同时，如果你是小王，你会怎么做?

　　参考答案

　　工作计划是未来一年工作的纲领，没有好的工作计划，在工作中就容易抓不到重点，因此做好计划至关重要。题目中，工作计划只用去年的改了改，显然不是一个符合实际、具有可行性的好计划。造成这样的结果，我认为，张科长、老吴和小王身上都存在着一些问题。

　　张科长的不足之处有以下三点。一是没有落实领导的要求，既然是局长布置的任务，最好是自己完成，但他却选择转交给老吴。二是即使是自己真的没时间，也要监督落实，而他没有发现老吴又把任务转交给小王，这是管理上的失误。三是没有严格把关，再忙也要抽出时间审核，毕竟这是工作计划，属于重要工作，且是领导布置的。

　　老吴的不足之处有以下两点。一是责任心不强，没有充分认识到工作计划的重要性，在工作中也存在着“懒作为、不作为”的嫌疑，对于领导交办的任务，不是亲自完成，而是推给新人。二是即使推给新人，也要严格把关，不能只当任务的“传递中介”。

　　小王的不足之处主要有两方面。一方面，工作能力不够，不能独立完成编制单位年度工作计划这样重要的任务。另一方面，处理工作的态度不够端正。对于工作计划这么重要的任务，在自己没有能力完成的情况下，应该及时提出，而不是盲目承办，随便应付。

　　如果我是小王，我的做法如下。

　　一是遵守不在其位不谋其责的原则。作为一个新人，承办工作计划这么重要且远远超出自己能力范围和职责的工作，应该意识到这是不合理的，且违反工作规定。如果我是小王的话，我会及时向老吴说出我的想法，并说明可能产生的后果。即使是老吴想锻炼我的能力，我也会在认真草拟后，请老吴、张科长进一步把关，而不会随便修改，更不会盲目上交。

　　二是努力学习，提升能力。作为一个新人，首要任务就是学习，可以向书本学习，向领导、同事学习，还可以在实践中学习。通过学习，提升业务能力，尽快独当一面。

　　三是提高沟通协调能力，树立大局观的意识。注意观察工作中可能产生的细节，发现存在的隐患，及时提出，并注意与领导、同事保持良好的人际关系，以利于工作的开展。

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