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领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径

2023-12-03 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
领导干部意识形态工作能力建设调查分析及优化路径

  我们党一直十分重视意识形态工作。新时代以来,习近平总书记强调意识形态工作的极端重要性,对做好宣传思想工作提出了新的要求。本文结合对既有文献的梳理,以新时代背景下如何压紧压实意识形态工作责任制为主题进行研究,探讨新时代提高意识形态领导能力的有效路径。

  一、文献述略

  (一)从意识形态工作历史演进来看

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  随着网络技术的成熟应用和使用人群年龄差异的不显著性,新型媒体的下载量和使用量仍然处于上升趋势,使用人群的年龄正向高年龄和低年龄两端发展。新型媒体具有传播范围广、用户获取信息自主性强,时间、空间限制弱等特征,是新时代意识形态工作的重要载体。因此,强化领导干部的新型媒体使用和信息管控能力是必要的。一方面,落实领导干部们对于新型媒体的使用,使其能够常用、熟用;重视新型媒体在意识形态工作中的关键作用,落实学习强国APP及微博、抖音等新媒体的使用、新型媒体相关专栏的浏览、学习。另一方面,领导干部要增加单位内部对红色专栏的订阅和浏览,自身也要在微信工作群积极传播意识形态学习的相关内容并督促群内成员学习、了解,让意识形态的学习在潜移默化的浏览下得到稳固和强化。可以利用新型媒体的普及性、先进性与传统媒体的严谨性、权威性,从静态宣传逐渐走向动静态宣传相结合,提升意识形态宣传工作的趣味性,以更生动的方式吸引关注,促进对意识形态的理解。

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