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关于编制和实施乡村振兴战略规划的思考

2024-01-31 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
关于编制和实施乡村振兴战略规划的思考

　　实施乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手。今年2月，习近平总书记来我省视察时明确提出了推动**再上新台阶的总体要求和包括“着力实施乡村振兴战略”在内的“五个着力”重点任务。

　　积极服务于乡村振兴战略，是体现政治责任担当，又是落实党的二十大相关工作要求的表现。今年3月以来，县委编办重点针对机构编制服务乡村振兴战略展开了深入的调查研究，加强情况梳理和问题分析，并结合我县实际，就如何服务于乡村振兴战略作出了一些思考。

　　一、基本情况

　　(一)全县农村劳动力情况

　　我县农村劳动力暨转移就业特点主要表现在三个方面：一是劳动力总量逐年减少。近5年来，全县总人口数逐年减少，且由于已进入老龄化社会，新增劳动力总数少于年满60周岁人员退出劳动力总数;二是转移就业规模基本保持稳定。近五年，我县农村劳动力常年转移就业人数均保持在50万以上，且无明显增减，转移就业仍是农村劳动力获得收入的第一选择;三是各乡镇劳动力转移就业率(转移就业人数/劳动力总数)整体差异不大。大部分乡镇转移就业率基本都在60%—70%之间波动。其中北路各乡镇转移就业率较其他乡镇为高，转移就业率在70%以上。

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　　(六)探索试点，创新乡镇发展形式。一是大力探索经济发达镇和特色小镇。重点突出试点镇发展特色，避免定位过于宽泛、发展千篇一律。在试点镇的党政综合办事机构设置上，由省、市明确有关分类设置的指导性意见以及有利于试点镇自行根据工作需要探索实践的支持性意见。加大支持力度，有针对性地分类指导试点镇开展权力承接下放工作，保证下放的权力符合试点镇区域特点、产业功能定位和经济社会发展状况。二是开展跨区域的综合改革区试点。拓展经济发达镇和特色小镇的延伸规划布局，强化区域辐射带动。明确各类乡镇发展定位，合理进行产业功能分区，加强规划引领，实施区域协同发展，打破行政区域限制，跨区域规划产业发展，促进产业形成规模效益、上档升级。

标签 乡村振兴
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