欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 政企事务 > 调研文章

调研文章：加强高素质干部队伍建设的探索与思考

2024-03-06 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
调研文章：加强高素质干部队伍建设的探索与思考

　　习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，具有深远的战略考量和重大的现实意义。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义主题教育，我深入基层围绕“全面加强高素质干部队伍建设的探索与思考”这一课题开展了调查研究，通过调研我们认为，打造一支政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质干部队伍，必须坚持全周期管理、一体化贯通理念，树立正确选人用人导向，不断建强选育管用完整链条，经过精准多元“选”、科学实战“育”、常态严格“管”、合理导向“用”，才能助推消防救援队伍各类人才“化茧成蝶”。

　　一、当前干部队伍建设中存在的问题

　　通过调研我们感到，当前队伍在思想观念、机制措施、骨干力量、管理方式、纪律作风等方面与新时代消防救援队伍职责任务需要还有不少差距，干部队伍建设面临着理念跟不上形势、活力得不到激发、措施破解不了难题、政策执行过于死板等问题挑战，主要有以下五个方面问题值得思考。

此处隐藏1851个字。VIP会员可见

　　三是坚持顶层设计，把政策体系优化起来。坚持以实绩抓管理，制定出台《干部业绩核查办法》，突出工作实绩在干部选拔任用中的主导作用，制定《机关干部考核办法》，建立了量化赋分、精准评价、常态核查的考核模式，为选人用人提供了重要参考;出台《干部容错纠错实施意见》，正确把握“三个区分开来”，破解“多干多错、不干不错”“干的不如看的”等认识误区，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

　　四是坚持严管厚爱，把队伍士气提振起来。持续加强干部日常管理，不断加大八小时以外管理力度，修订《干部管理暂行规定》《干部请销假管理规定》，确保管在关键处、管到关键时、管好关键人。出台《规范一级督导员管理使用意见》，明晰工作职责、保障相关权益、加强监督管理，充分调动职级干部积极性主动性

标签 高素质干部队伍建设
上一篇：大中小学思想政治教育一体化建设存在问题及对策 下一篇：关于提高县招商引资质效的调研报告

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
××市委常委、组织部长在年轻干部座谈会上的讲话

××市委常委、组织部长在年轻干部座谈会上的讲话

关于加强农村群众文化发展的思考

关于加强农村群众文化发展的思考

热门浏览
标签列表