专武干部队伍建设存在的问题及对策思考
专职人民武装干部简称专武干部，是在乡镇、街道、企事业单位武装部中专门从事民兵、兵役、动员等工作的地方干部，是武装工作的具体组织者和实施者，其素质的高低、作用发挥的好坏，直接关系到国防动员和后备力量建设质量。近年来，全市各级通过抓教育强化敬业精神、抓培训提高业务能力、抓制度规范工作程序，有效提升了专武干部队伍建设质量，但随着经济社会的发展变化，军事斗争国防动员准备的不断深入，专武干部队伍建设中也面临着一些新情况和新问题，一定程度上影响和制约了武装工作落实，亟需认真研究解决。
一、存在问题
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(四)加强军地联管，规范“专武”秩序。一是严格日常管理。军地要针对专武干部的工作特点，加强对专武干部的管理，防止“两管两不管”;二是科学规范兼职。党委政府要合理安排专武干部兼职，防止因过多而顾此失彼。军事机关要指导和帮助专武干部在干好武装工作的同时，努力干好自己分管的其他工作，做到“两手抓、两手硬、两丰收”;三是完善法规制度。对标对表上级出台的政策法规，结合广元实际，研究制度贯彻落实的具体办法，切实在规范武装工作秩序上持续用力。
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