关于国有企业党支部党建工作进展情况报告范文

　　为深入贯彻落实新时代党的组织要求和集团党委深化“六大工程”打造党建“铸剑”品牌的要求，室党支部围绕“谋作战、强体系、夯基础、促融合”的工作主基调，以主动、联合的思路，深入实施“旗帜领航”党建工程，创新以融合、聚合、整合“三合提三力”工作方法，将党建工作做实、做细、做强，实现强“许党报国、赓续奋斗”之心、铸“守卫空天、护佑国家”之盾、育“担当实干、敢打必胜”之才、暖“共享共融、和谐和美”之人，有力促进体系建设发展迈向新高地。现将有关工作进展情况汇报如下：

　　思想文化融合提升引领力 走深走实“强根”“铸魂”。党支部坚决贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、强化党性，滋养初心、引领使命，用伟大建党精神和航天精神立根铸魂、启智润心，坚定主心骨、振奋精气神，为推动体系建设高质量发展夯实政治根基、汇聚精神合力。强化政治引领，坚守“国之大者”的初心使命。党支部始终将学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神作为“第一课”“必修课”，依托“三会一课”、主题党日等，精心开展“学总书记讲话 争做新时代体系栋梁”系列主题党日、政治生日、志愿实践等，通过线上与线下、课堂与情景、学习与研讨、内学与外引的广泛融合，提升党性修养、增强使命担当;创新支部生活形式，形成理论学习+竞赛评比+典型示范+民主讨论的“四步走”新范式;常态化深度研读习近平强军思想，结合部门主责，对标国家时代需求，“拉条挂账”能力短板，找准工作的发力点、提升点;与研究所党支部成立党建联盟体，开展“凝心聚力集成，推动体系创新”联合党日，军地联合以书论道，以不同视角解读体系、认知体系，承文化根脉，燃强国之志。强化思想淬炼，赓续航天报国的红色血脉。充分发挥思想政治工作铸魂塑形赋能的强大功能，即使疫情居家期间，仍坚持“关键少数”带头和全体党员群众覆盖并举，以“支委+中层领导+项目负责人”“党小组+网格小组”等形式深入研讨，发言3万余字，措施300余条，统一思想、提振士气;坚持经常性谈心谈话，精心开展“深度汇谈”，以横纵团队座谈、骨干访谈等方式，摸透全员思想状况，洞察情绪诉求，支委会多次专题研究，出台解决“实招”;强化素养能力提升，联合举办院士“开讲啦”红旗讲堂、共学共悟《导弹人生》等品牌活动，以“支委导学”“榜样微党课”“圆桌论坛”等系列活动，不断增强新时代航天人为党尽忠、为国铸盾的志气、骨气和底气。强化文化浸润，凝聚共融发展的坚强合力。积极打造体系建设发展“朋友圈”，主动联合兄弟支部/部门围绕体系短板、技术、人才、文化等开展共建交流30余次，广泛积聚力量;创新总结提炼体系总体文化理念“担当、实干、开放、协同、共赢”和室徽LOGO，制作体系科普视频，“喜迎党的二十大”、保密等特色体系文化周边，建设体系书苑、体系风采墙等文化新阵地，全方位注入精神文化动力。同时，持续对外发出体系“好声音”，举办全国性的空天防御技术研讨会、全院首届体系仿真推演技能比武大赛等，在《中国航天报》刊发党支部《以党员初心精耕体系“责任田”》的经验做法，多次在大型重要会议上分享交流，为推动体系建设发展汇聚合力、营造氛围。

　　全维培养整合提升原动力 落细落实“育才”“正气”。党支部坚决贯彻“人才是第一资源”要求，立足体系事业发展，把握战略主动，顶层设计与谋划人才队伍建设，用心用情用力多渠道引才、用才、育才，坚持严管厚爱，为推动体系建设发展激发动力、保驾护航。创新体系化培养，打造本领过硬的人才“雁阵”。党支部体系化推进人才队伍建设，制定体系总体“头雁、强雁、雏雁”的雁阵人才培养方案，从理论水平、业务能力、专业能力、体系思维、综合能力五个维度绘制能力图谱，定制成才“时间表”“路线图”;以“五纵六横”架构统筹项目及专业建设，明晰各层级人员的责任定位、规划成才路径;以“四精”法加速“一人一策”培养，精选培养对象，精择资深技术、管理导师，精配团队资源投入，精细培养过程管理;深化分级分类培养，在重点任务主战场上识别、培养和用好人才，注重骨干人才多任务融合自主培养，实施牵头攻关预研创新项目、跨专业跨领域等新举措，倍速补短板、强弱项。创新多元化培训，赋能三位一体的育人模式。党支部建立“讲座+实践”开放式培训体系，以体系专业知识成果提炼及教材编制为抓手，设置专业化、系列化培训课程，多元提升体系思维、专业能力和综合素养;坚持专项集中培训+常态化培训相结合，深耕“作战与体系小讲坛”“奋进正当时”青年圆桌论坛等培训交流，做到每周有交流、每月有分享;实施“三部曲”新员工教育培训模式，开展职前交流引导、入职基础培训、部门倍速培养，采用全面授课、主题参观、平台演示、经验分享、对抗推演等多种方式，实现新人快速融入与专业赋能;创新廉洁教育，以廉洁参观+廉洁党课+廉洁文创等新形式，推动廉洁从业理念入脑入心入行。