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2023年度政治生态分析研判工作自评报告

2024-03-25 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
2023年度政治生态分析研判工作自评报告

  一、工作总结

  (一)聚焦恪守政治忠诚情况。认真学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,持续教育引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,始终做到对党忠诚。严格落实《党委“第一议题”制度》,制定《2023年理论学习安排意见》,通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习等抓实政治理论学习。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,严格将“理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、组织领导”贯穿始终,做到抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位,以五个“先行一步”的经验做法保证了主题教育扎实有序开展。按规定程序召开专题民主生活会、组织生活会,将党的新思想新理论转化为推动工作的强大动力。分批级举办12期学习贯彻二十大精神培训班,830余名党员管理人员参加培训。坚持民主集中制,公司领导班子成员坚持讲大局、讲团结、讲担当,工作中做到了大事讲原则、小事讲风格,相互补台不拆台,密切协作促发展,建立了党委书记与分管领导定期沟通交流机制,加强班子之间的协调配合,增强了班子的凝聚力。严明党的政治纪律和政治规矩,严格执行重大事项请示报告制度,牢牢把握“两个一以贯之”要求,修订党委会议事规则,完善“三张清单”,明确研究决策、前置研究讨论等126项内容,确保党的领导融入公司治理各环节。扎实抓好各级巡察、审计等问题整改,把巡察、审计问题整改工作作为一项重要政治任务,突出“四个导向”,抓实“三张清单”,实施“挂图作战”,做到“五个明确”,有力有序推进,各类巡察、审计问题已全部整改完毕。

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  (四)构建担当作为干事创业良好氛围。建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育长效机制,深入挖掘企业内部红色基因和廉洁元素,持续擦亮*廉洁文化品牌,升级打造“数字廉园”,不断放大廉洁文化品牌效应。实施“青廉”教育行动,采取教育、管理、监督三大举措,为年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。拍摄典型案例警示教育片,教育引导各级管理人员在潜移默化中增强廉洁意识。着力加强素质提升工作,紧扣公司素质提升工程,围绕装备升级、技能提升等方面,充分发挥四大师资队伍、四个培训基地作用,抓精“专题培训”,切实提升干部队伍能力本领。精准运用“四种形态”,从严把握适用标准,重点加强第一种形态运用,通过监督检查、列席组织生活会、民主生活会等方式让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。持续强化对基层“一把手”及重点人员的监督管理,以结果运用为激励导向,科学全面开展领导干部考核,激励先进、鞭策后进、带动中间。

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