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经验材料：打好“组合拳”稳步开局镇村建制调整改革“下半场”

2023-08-30 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
经验材料：打好“组合拳”稳步开局镇村建制调整改革“下半场”

　　乡镇行政区划和村级建制调整改革是近年来我省部署开展的涉及最广泛、群众最关注、影响最深远的重大基础性改革之一，作为长期受镇村“多、小、密、弱”等因素制约发展的区县，*县牢牢抓住机遇，坚持顺向调整，镇村组减幅分别达*%、*%、*%，圆满交上改革“前半篇”答卷。为进一步巩固改革成果、释放发展红利，*县聚焦改革“下半场”，着力打好优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能“组合拳”，充分发挥改革聚合效应，不断展现改革带来的新变化真实惠。

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　　四、构建贯通联动的现代治理结构。一是提升党组织领导力。完善乡、村、组三级党组织体系，在乡镇党委下优化设置村党委、村党总支，推广支部建在小组上，大力推动党组织书记“一肩挑”;通过完善合并村(社区)村规民约、开办法治讲堂、推广道德评议等方式，进一步夯实党建引领、三治协同的基层治理体系。目前全县共设置村党委*个、村党总支*个，村社临时党组织书记全部实现“一肩挑”。二是提升社会组织参与力。打造乡村“一站式”多元解纷机制和诉讼服务体系，建立教育、住建、退役军人*个行业领域专业性调解组织，构建专群结合的多元防控网络。实施城市基层治理示范行动，放宽城乡社区服务类社会组织登记条件，积极探索社会服务购买，大力推进“红色物业”和“2+1+N”网格化管理服务体系建设。截至目前，共编制社区网格员职责清单6类26项，编制政府购买社会组织服务项目清单5类31项。三是提升干部队伍支撑力。加大从优秀农民工、退役军人中培养村党组织带头人力度，实施村干部“培训提能计划+报酬激励计划+专职管理计划”，采取“学历培训+集中轮训+跟班实训+蹲点特训”模式全覆盖开展村常职干部培训，探索推行“基本报酬+考核绩效+集体经济发展创收奖励”报酬制度，加快制定村常职干部专职化管理办法，进一步改善干部队伍年龄结构、学历结构、来源结构。

标签 经验材料
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