在交通运输局2025年下半年党建党风廉政建设意识形态工作会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开交通运输局2025年下半年党建、党风廉政建设、意识形态工作会，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，总结上半年工作，分析当前形势，部署下半年任务，促使全局党建、党风廉政建设、意识形态工作迈向新高度。刚才，[同志姓名]通报了上半年相关工作情况，[部门名称1]、[部门名称2]、[部门名称3]做了交流发言，都讲得非常不错，希望大家相互学习借鉴。下面，我讲六个方面的意见。

　　一、坚守思想高地，让党性光辉在交通战线璀璨闪耀　　习近平总书记强调：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”交通运输局各级党组织是党在交通领域的战斗堡垒，是联系交通从业者与群众的重要桥梁。唯有坚守思想高地，才能确保党组织始终沿着正确政治方向前行，引领广大党员和职工坚定不移听党话、跟党走

　　找准问题是解决作风问题的关键。要聚焦交通系统党员干部在作风方面存在的突出问题，如形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，开展专项整治行动，坚决破除作风积弊。一是深入排查问题。通过召开座谈会、走访服务对象、问卷调查等方式，广泛收集群众和服务对象的意见和建议，找准交通党员干部在作风方面存在的问题。对查摆出的问题，建立问题台账，明确整改措施、整改责任人、整改期限，实行销号管理，确保问题整改到位。二是专项治理问题。针对形式主义、官僚主义问题，重点整治文山会海、过度留痕、检查考核过多过滥等问题，减轻基层负担，让交通党员干部将更多的时间和精力放在实际工作落实上。针对享乐主义、奢靡之风问题，重点整治违规公务接待、违规收送礼品礼金、违规使用公务车辆等问题，保持惩治腐败的高压态势，营造风清气正的政治生态。三是建立长效机制。坚持标本兼治，从制度层面入手，建立健全作风建设长效机制，如完善干部考核评价机制、激励约束机制、监督问责机制等，用制度管人管事，防止作风问题反弹。

　　(二)强化宗旨意识，全心全意为交通参与者服务

　　全心全意为人民服务是党的根本宗旨。交通系统党员干部直接面对广大交通参与者，要把群众利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难，不断增强群众在交通出行中的获得感、幸福感、安全感。一是深入开展“我为交通参与者办实事”活动。聚焦交通参与者关心的交通拥堵、出行安全、运输服务质量等民生问题，列出办实事清单，明确责任人和办理时限，一件一件抓好落实，确保事事有回应、件件有着落。建立群众满意度评价机制，对办实事情况进行公开评议，接受群众监督，以实际成效赢得群众的信任和支持。二是改进群众工作方法。坚持走群众路线，深入交通一线、深入群众，与群众打成一片，了解群众的交通需求和期望。学会用群众听得懂的语言、易于接受的方式开展工作，提高做群众工作的能力和水平。例如，在交通规划和建设过程中，充分听取群众意见，积极回应群众关切，避免因决策失误给群众带来不便。三是建立健全联系群众制度。完善党员干部联系群众、结对帮扶等制度，推动党员干部常态化深入基层、走访群众，及时了解群众的交通出行情况，帮助解决实际问题。建立群众意见反馈机制，对群众反映的交通问题，及时进行处理和回复，做到事事有交代、件件有落实。

　　(三)激励担当作为，营造干事创业良好氛围

　　干部敢于担当作为，既是政治品质，也是职业操守。要建立健全激励机制和容错纠错机制，为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲，让交通系统党员干部放下包袱、轻装上阵，全身心投入到工作中去。一是树立正确用人导向。坚持凭能力用人、以实绩论英雄，选拔任用那些政治素质高、工作能力强、作风正派、群众认可的干部，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位。对在交通党建工作、交通基础设施建设、运输服务提升等重点工作中表现突出的干部，要优先提拔使用，形成良好的用人导向。二是加强正向激励。对在工作中表现优秀的基层党组织和党员干部，及时进行表彰奖励，通过召开表彰大会、宣传先进事迹等方式，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。关心关爱交通系统党员干部，解决他们在工作和生活中的实际困难，让他们感受到组织的关怀和温暖。三是建立容错纠错机制。坚持“三个区分开来”，对因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，对出于公心、为推动交通事业发展的无意过失，要予以容错纠错，鼓励干部敢于创新、敢于担当。同时，要准确把握容错纠错的界限和情形，防止混淆问题性质、搞纪律“松绑”，做到容错不纵容、纠错不迁就。

　　四、围绕中心工作，让党建引领在交通事业结出硕果

　　围绕中心、服务大局是党建工作的核心要求。习近平总书记强调：“党建工作的成效最终要体现在推动中心工作、促进事业发展上。”下半年，我们要坚持党建工作与交通中心工作深度融合，以党建引领推动交通事业高质量发展。

　　(一)党建引领交通基础设施建设，打造交通畅达新格局

　　交通基础设施建设是交通事业发展的重要支撑。要充分发挥基层党组织在交通基础设施建设中的引领作用，推动交通工程建设高效、优质进行。一是建强交通建设基层党组织。选好配强交通建设项目党组织班子，特别是党组织书记，选拔那些懂工程技术、善管理、有责任心的优秀人才担任领导岗位。加强对交通建设党员的教育管理，发挥党员在工程建设中的先锋模范作用，带领施工队伍保障工程质量、确保工程进度。二是保障交通建设工程质量。党组织要积极参与工程建设的各个环节，从规划设计、施工建设到质量验收，建立严格的质量监督机制。通过开展“党员质量监督岗”“党员技术攻关组”等活动，激励党员在工程技术创新、质量保障等方面发挥带头作用，打造优质交通工程。三是推动交通建设绿色发展。发挥基层党组织在交通建设中的引领作用，积极推广绿色交通理念，在工程建设中采用环保材料、节能技术，减少对环境的影响。加强对交通建设过程中的环境保护监督，确保交通建设与生态环境协调发展。

　　(二)党建引领交通运输服务，提升交通服务新品质

　　交通运输服务是交通事业的重要体现。要以党建为引领，整合各类资源，创新服务方式，提高交通运输服务效能。一是完善交通运输服务体系。建立健全交通运输服务协调机制，加强不同运输方式之间的衔接，实现一站式、无缝化运输服务。党组织要引导运输企业提高服务意识，规范服务行为，提升服务质量，满足群众多样化的出行需求。二是提高交通运输服务能力。加强交通运输服务人员队伍建设，通过开展业务培训、技能竞赛等方式，提高服务人员的专业素质和服务水平。党组织要鼓励党员在服务岗位上发挥模范带头作用，开展“党员优质服务之星”评选等活动，带动全体服务人员提升服务品质。三是优化交通运输服务环境。发挥党组织在改善交通运输服务环境中的作用，加强对运输场站、交通工具等的环境整治和设施改善。推动智慧交通建设，利用大数据、物联网等技术，为群众提供便捷的交通信息服务，营造舒适、便捷的交通运输服务环境。

　　(三)党建引领交通行业治理，构建交通治理新体系

　　交通行业治理是交通事业健康发展的保障。要以党建为引领，整合各方资源，创新治理模式，提高交通行业治理水平。一是健全交通行业治理机制。建立健全交通行业法律法规执行监督机制、市场准入与退出机制、行业信用评价机制等，加强对交通市场主体的规范管理。党组织要积极参与行业治理规则的制定和执行，发挥监督保障作用。二是提升交通行业治理能力。加强交通执法队伍建设，通过开展执法培训、案例分析等方式，提高执法人员的执法水平和业务能力。党组织要引导执法人员依法依规执法，开展“党员执法示范岗”等活动，树立良好的执法形象。三是化解交通行业矛盾纠纷。建立健全交通行业矛盾纠纷排查化解机制，发挥党组织和党员在矛盾纠纷调解中的作用，及时发现和解决交通建设、运输服务、行业管理等过程中的矛盾纠纷，把问题解决在基层、化解在萌芽状态，维护交通行业稳定。

　　五、压实党建责任，让责任担当在交通岗位落地生根

　　责任落实是做好党建工作的关键。习近平总书记强调：“抓党建必须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，抓责任人必须抓第一责任人。”下半年，我们要进一步压实党建责任，确保交通系统党建工作任务落到实处。

　　(一)明确责任清单，为责任落实指明方向

　　清晰明确的责任清单是压实党建责任的前提。要制定交通系统党建工作责任清单，明确各级党组织和党组织书记、班子成员的党建工作责任，做到责任清晰、任务明确。一是细化党委(党组)主体责任。明确党委(党组)在交通党建工作中的领导责任，涵盖研究部署党建工作、制定党建工作计划、保障党建工作经费、加强党建工作考核等多方面内容。党委(党组)要定期研究交通党建工作中的重大问题，为党建工作提供方向引领和决策支持;制定科学合理、切实可行的党建工作计划，确保党建工作有序推进;足额保障党建工作所需经费，为党建活动开展、党员教育培训等提供物质基础;建立健全党建工作考核评价体系，加强对党建工作成效的考核评估。二是明确党组织书记第一责任。党组织书记作为交通党建工作的第一责任人，要亲自抓党建工作，带头深入研究党建工作中的新情况、新问题，积极探索创新党建工作方式方法;主动联系基层交通党组织，深入了解基层党建工作的实际情况，及时发现和解决基层党建工作存在的困难;切实解决党建工作中的突出问题，如党员教育管理不到位、党组织凝聚力不强等，将党建工作牢牢抓在手上，扛在肩上，放在心上。三是落实班子成员“一岗双责”。班子成员要按照工作分工，抓好分管领域和部门的党建工作，做到党建工作与交通业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在部署业务工作的同时，同步安排党建工作任务，将党建要求融入业务工作的各个环节;在落实工作过程中，确保党建工作任务与业务工作任务同步推进，避免党建与业务“两张皮”现象;在检查工作时，对党建工作和业务工作进行同步检查，及时发现党建工作和业务工作中存在的问题并加以整改;在考核评价时，将党建工作考核结果与业务工作考核结果挂钩，共同作为评价班子成员工作成效的重要依据，形成齐抓共管的党建工作格局。

　　(二)强化督查指导，为责任落实增添助力

　　督查指导是推动党建工作落实的有效手段。要建立健全交通系统党建工作督查指导机制，定期对基层党组织党建工作开展情况进行督查指导，及时发现问题、解决问题。一是开展常态化督查。通过实地走访交通基层党组织、查阅党建工作资料、与党员干部进行座谈交流等方式，对基层党组织落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度情况，以及党建重点工作任务完成情况进行全面督查。及时发现党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，如党员参与组织生活积极性不高、党建工作台账记录不规范等，督促基层党组织限期整改，确保党建工作制度执行到位，任务落实到位。二是加强专项督查。针对交通党建工作中的重点难点问题，如交通基层党组织软弱涣散整顿、党员发展工作质量提升、党建经费规范使用等，开展专项督查。深入了解这些重点工作的进展情况，查找存在的问题和不足，提出针对性地解决措施和建议，确保各项重点工作任务按时、高质量完成。三是建立督查反馈机制。对督查中发现的问题，要及时向基层党组织反馈，明确指出存在的问题、问题产生的原因以及整改的方向和要求，并跟踪整改落实情况。基层党组织要根据反馈意见制定详细的整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限，按时将整改情况上报，确保问题得到彻底整改。

　　(三)严格考核评价，为责任落实树立导向

　　考核评价是压实党建责任的重要环节。要建立科学合理的交通系统党建工作考核评价体系，突出考核重点，改进考核方式，强化考核结果运用，推动交通党建工作从“软任务”变为“硬指标”。一是突出考核重点。围绕交通党建工作的重点任务，如党组织建设、党员教育管理、服务交通中心工作、作风建设等，制定全面、科学、合理的考核指标。在党组织建设方面，考核党组织设置是否合理、班子是否健全、组织生活是否正常等;在党员教育管理方面，考核党员教育培训是否到位、党员发展是否严格、党员作用是否发挥等;在服务交通中心工作方面，考核党建工作是否有效推动交通基础设施建设、运输服务提升、行业治理等中心工作的开展;在作风建设方面，考核党员干部是否存在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题，以及作风建设长效机制是否建立健全等。二是改进考核方式。坚持定量考核与定性考核相结合、日常考核与年度考核相结合、组织考核与群众评价相结合的考核方式，提高考核的科学性和准确性。定量考核主要通过设定具体的量化指标，如党员参加学习培训的次数、党组织开展活动的频次等，对党建工作进行量化评价;定性考核则根据党建工作的实际效果、党员群众的满意度等进行主观评价。日常考核注重对党建工作日常开展情况的记录和评价，年度考核则是对全年党建工作的综合评价。组织考核由上级党组织对下级党组织进行考核，群众评价则通过征求党员群众意见、开展民主评议等方式进行，充分发挥党员群众在考核评价中的主体作用。引入第三方评估机构，对交通党建工作进行客观公正地评价，增强考核的公信力。三是强化结果运用。把交通党建工作考核结果作为党组织书记评先评优、职务调整、奖励惩处的重要依据，对考核优秀的党组织和党组织书记进行表彰奖励，在职务晋升、评优评先等方面给予优先考虑;对考核不合格的党组织和党组织书记进行约谈问责，要求其作出书面检讨，制定整改措施限期整改，如连续多次考核不合格，要对党组织书记进行组织调整。通过强化考核结果运用，推动交通系统基层党组织书记切实履行好党建工作责任。

　　六、强化组织保障，让资源汇聚在交通党建工作中形成合力

　　做好交通党建工作，离不开强有力的组织保障。要加大对交通党建工作的投入，整合各类资源，为交通党组织开展工作提供坚实支持。

　　(一)加强经费保障，为交通党建工作奠定物质基础

　　经费是交通党建工作的重要保障。要建立健全交通党建工作经费保障机制，确保交通党组织有足够的经费开展党建活动、服务党员群众。一是落实党建经费预算。将交通党建工作经费纳入财政预算，按照规定标准足额拨付。根据交通党组织的规模、党员人数等因素，合理确定党建工作经费数额，并确保经费按时、足额到位。党建工作经费主要用于党组织活动开展、党员教育培训、党建阵地建设等方面，为交通党建工作提供稳定的资金来源。二是拓宽经费来源渠道。鼓励通过多种方式筹措交通党建工作经费，除财政拨款外，还可以通过党费支持、社会捐赠、交通企业赞助等方式，拓宽经费来源渠道。交通企业党组织可以从企业经营收益中提取一定比例的资金用于党建工作，鼓励党员和社会各界人士为交通党建工作捐赠资金或物资，为交通党建工作提供更多的资金支持。三是加强经费管理使用。建立健全交通党建工作经费管理制度，规范经费使用范围和程序。明确党建工作经费只能用于与党建相关的活动和项目，严禁挪作他用。建立经费使用审批制度，按照规定的审批流程使用经费，确保经费使用合法、合规、透明。加强对经费使用情况的监督检查，定期对党建工作经费的收支情况进行审计，提高经费使用效益。

　　(二)加强人才保障，为交通党建工作注入活力

　　人才是交通党建工作的关键因素。要加强交通党建工作人才队伍建设，培养造就一支政治素质高、业务能力强、热爱交通党建工作的人才队伍。一是选优配强交通党建工作力量。在交通部门各级党组织中配备专职党建工作人员，在交通基层党组织，如交通建设项目党支部、运输企业党支部等，配备熟悉党建工作、责任心强的党务工作者，确保交通党建工作有人抓、有人管。选拔党建工作人才时，要注重选拔政治立场坚定、党建业务熟悉、组织协调能力强的人员担任党建工作岗位，充实交通党建工作力量。二是加强人才培养培训。制定交通党建工作人才培养计划，通过举办培训班、选派人员到党校或高校进修、开展交流学习等方式，提高交通党建工作人才的业务能力和综合素质。培训内容包括党的理论知识、党建工作业务、交通行业政策法规等方面，使党建工作人才既熟悉党建工作要求，又了解交通行业特点，更好地开展交通党建工作。注重从交通行业内部选拔培养党建工作后备人才，如从交通技术骨干、优秀青年党员中选拔培养党建工作苗子，为交通党建工作注入新鲜血液。三是建立激励机制。提高交通党建工作人才的待遇水平，在职称评定、岗位晋升、评先评优等方面给予倾斜，激发他们的工作积极性和主动性。对在交通党建工作中表现突出、成绩显著的人才，要进行表彰奖励，如设立交通党建工作优秀个人奖、交通党建工作创新奖等，给予一定的物质和精神奖励，营造尊重交通党建工作人才的良好氛围。

　　(三)加强阵地保障，为交通党建工作搭建平台

　　阵地是交通党组织开展活动、服务党员群众的重要依托。要加强交通党建阵地建设，打造集党员教育、群众服务、党建文化宣传等功能于一体的综合性阵地。一是加强交通基层党组织活动场所建设。按照“标准化建设、规范化管理、多功能使用”的要求，加大对交通基层党组织活动场所的建设和改造力度，完善配套设施。交通建设项目党组织可以利用项目工地的临时办公场所设置党员活动室，配备必要的学习资料、办公设备等;运输企业党组织可以在企业办公区域或营运站点建设党员活动阵地，方便党员开展学习和活动。充分利用交通基层党组织活动场所开展党员教育培训、党组织生活会、党建文化活动等，使其成为交通党员的精神家园和党建工作的坚强堡垒。二是推进交通行业党群服务中心建设。整合交通行业资源，建设集党群服务、便民服务、党建文化展示、交流互动等功能于一体的交通行业党群服务中心。党群服务中心可以设置党员服务窗口、群众办事窗口、党建文化展示区、党员学习交流区等功能区域，为交通党员群众提供一站式服务。加强对交通行业党群服务中心的管理和使用，建立健全服务制度，提高服务质量和水平，使其成为交通党建工作的重要平台。三是拓展党建阵地功能。利用互联网、大数据等信息技术，打造线上党建阵地，如交通党建网站、党建微信公众号、党建APP等。通过线上党建阵地，及时发布党建工作信息、推送党员学习资料、开展线上党员教育活动、组织党员交流互动等，为交通党员群众提供便捷高效的服务，拓展交通党建工作的覆盖面和影响力。

　　同志们，做好2025年下半年交通系统党建、党风廉政建设、意识形态工作，任务艰巨、使命光荣。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以更加坚定的信念、更加扎实的作风、更加有效的措施，推动交通系统党建工作再上新台阶，为交通事业高质量发展提供坚强的组织保障。