市信访局局长2024年抓基层党建工作总结报告

2024年,市信访局在市委的坚强领导下,紧紧围绕信访工作使命,将基层党建工作贯穿于信访业务全过程,致力于打造政治坚定、作风优良、业务精湛的信访干部队伍,为维护群众合法权益、促进社会和谐稳定筑牢根基。现将本年度抓基层党建工作情况总结及下一年度工作谋划汇报如下。
一、2024年抓基层党建工作情况
(一)理论夯基,思想明灯引前路。一是深研全会精神要义。组织党的二十届三中全会精神专题学习活动XX次,其中集中深度研讨XX场,领导班子成员领学并详细解读重点内容XX次。全体党员干部人均撰写学习心得XX篇以上,开展线上线下全会精神知识问答XX次,参与率达XX%,优秀率为XX%,有力推动全会精神入脑入心。二是拓展学习多元路径。线上借助政务新媒体平台推送政治理论学习资料XX余份,含视频讲解XX个、专家解读文章XX篇,组织线上专题讨论XX次。线下开展主题学习月活动XX次,举办政治理论与信访业务融合讲座XX场,邀请党校教授、行业专家授课,发放学习笔记XX余本,鼓励党员干部勤做笔记、常悟原理。三是主题教育走深走实。围绕主题教育要求,确定信访工作难点热点调研课题XX项,领导干部带队深入基层信访部门、社区信访接待点等开展调研走访XX次,收集意见建议XX条,解决如信访案件办理流程优化、基层信访干部培训提升等实际问题XX个。开展主题教育专题党课XX堂,覆盖党员干部XX余人次,强化党员干部初心使命意识。
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(五)自我革新,党建能力新跨越。一是强化党建责任落实。完善党建工作责任制,明确局长、副局长、党支部书记等各级党建责任人职责,签订党建工作责任书。建立党建工作定期述职评议制度,每年开展一次党建述职评议考核,考核结果与绩效奖励、评先评优、职务调整挂钩,强化党建责任意识,确保党建工作任务落到实处。二是加强党务干部队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、热爱党建工作的党员干部充实到党务工作岗位。每年组织党务干部业务培训不少于XX期,邀请党建专家、信访业务骨干进行授课,提升党务干部党建业务水平、组织协调能力与创新思维能力。建立党务干部交流轮岗机制,激发党务干部队伍活力。三是完善党建制度体系。对现有党建制度进行全面梳理,结合新形势新要求,修订完善党组织议事规则、党员发展、组织生活、党费管理、党风廉政建设等制度,确保党建工作有章可循、规范有序。加强对党建制度执行情况的监督检查,定期对制度执行情况进行通报,对违反制度的行为严肃查处,维护制度权威性与严肃性,保障党建工作高质量开展。
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