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区纪委监委2025年上半年党建工作总结和下半年党建工作思路

2025-05-16 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
区纪委监委2025年上半年党建工作总结和下半年党建工作思路

　　今年以来，区纪委监委机关党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣纪检监察机关职责使命，以四强党支部创建为主线，创新构建“党建+”工作体系，推动全面从严治党向纵深发展，为纪检监察事业高质量发展注入强劲动能。

　　一、主要工作开展情况

　　(一)筑牢思想根基，锻造政治忠诚品格。一是铸魂工程塑忠诚。建立五学联动机制，即班子领学、专家讲学、支部研学、个人自学、实践促学。围绕党的二十大精神和中央纪委三次全会部署，开展理论学习中心组学习14次，举办清风讲堂专题讲座6期。创新原著研读+案例剖析+现场教学三维学习模式，组织党员干部赴红色教育基地开展沉浸式学习3批次，撰写政治忠诚大家谈心得体会68篇。二是知行合一强担当。建立第一议题督办机制，将习近平总书记重要指示批示细化为36项监督清单。开展政治能力提升年活动，围绕国之大者开展专题研讨8次，形成调研报告12篇。实施青蓝接力计划，组织年轻干部参与重大案件查办、巡视巡察等政治历练36人次，推动政治能力与业务水平双提升。三是警示教育守底线。深化拓展党纪学习教育成果，创新“情景式+体验式”教育模式，组织开展庭审现场零距离活动3次，编发《纪检监察干部警示录》案例读本。建立345廉政谈话机制，对新任职干部3日内必谈、重要节点前4周内必谈、发现问题5日内必谈，上半年开展谈心谈话122人次，排查廉政风险点57个。　

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　　(四)创新监督机制，提升治理效能。构建政治监督智慧大脑平台，实现监督数据互联互通。深化群众点题监督机制，建立民生领域监督项目库。创新基层监督云模式，开发村级小微权力监督APP。

　　(五)从严监督管理，严防灯下黑。升级干部监督管理系统，纳入政治画像、廉政档案等模块。开展纪律作风大体检，建立负面行为清单。完善家庭+单位+社会立体监督网，试点引入特约监察员参与内部督查。

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