国企领导干部2024年度专题民主生活会对照检查材料“四个带头”

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署,我紧紧围绕本次民主生活会主题, 结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面
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(三)强化宗旨意识,改进工作作风。一是牢固树立以人民为中心的发展思想,始终把人民群众的利益放在首位,主动深入基层、深入群众,了解群众的所思所想所盼,切实解决群众反映强烈的突出问题。二是坚决反对形式主义、官僚主义:精简会议文件,减少不必要的检查考核,切实减轻基层负担。改进工作方式方法,注重工作实效,提高工作质量和效率。三是建立健全联系服务群众长效机制,完善领导干部定期接访下访制度,及时回应群众关切,维护群众合法权益。
(四)勇于担当创新,推动工作发展。一是增强担当意识面对困难和挑战,敢于挺身而出,主动承担责任,积极寻找解决问题的办法。建立健全容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲。二是加强创新能力培养,鼓励领导于部积极学习新知识、新技能,不断拓宽视野,更新观念,提高创新思维和创新能力。三是优化工作流程,加强部门之间的协调配合,提高工作效率。建立健全工作激励机制,对在工作中表现突出、成绩显著的干部进行表彰奖励,激发干部干事创业的积极性和主动性。
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