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2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）

2025-02-11 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
2024年度市直单位领导班子民主生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求，局党组紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的突出问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够深入，理论武装不够扎实。学习贯彻党的创新理论还不够系统深入，在一定程度上存在学用脱节的问题。比如，在理论学习中心组学习中，存在学习计划落实不够严格、学习形式单一、研讨交流少等问题。对党的二十届三中全会精神的学习还停留在表面，对全面深化改革的重要论述领会不够深刻，结合部门实际谋划工作思路不够具体。在落实意识形态工作责任制方面，存在重视不够、研判不足、措施不力的问题。二是政治敏锐性不够强，政治判断力有待提升。对一些苗头性、倾向性问题的敏感性不够，分析研判不够及时。面对复杂的政治形势和敏感问题，反应比较迟钝。比如，网上出现了一些对我们单位形象不利的虚假信息，我没能第一时间发现，等注意到的时候，已经错过了最佳的处理时机，没能及时引导舆论。又比如，对涉及本系统本领域的负面舆情关注不够，研判处置不够及时。在落实上级重大决策部署时，对工作中的政治风险预判不足，工作预案不够完善。对一些热点敏感问题处置不当，造成不良影响。三是工作落实质量不高。在执行重点任务时，有时存在“交办式”工作方式，习惯于“安排部署”，但对后续推进的督导和跟踪不够。例如，部分重点任务虽然按时布置，但在执行过程中，缺少细化措施，导致实际落地效果不尽如人意。

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　　(三)强化作风建设，树立良好形象。树立正确的政绩观。坚持实事求是的工作原则，摒弃急功近利的思想，不追求表面的政绩，而是注重工作的实际效果和长远利益。在制定工作计划和目标时，充分考虑实际情况和群众需求，确保各项工作能够真正惠及群众。例如，在推动项目建设时，不仅要关注项目的进度和规模，更要注重项目的质量和效益，确保项目能够长期发挥作用，为经济社会发展和人民群众生活改善做出积极贡献。加强调查研究。坚持深入基层、深入群众，了解实际情况，倾听群众呼声，掌握第一手资料。在开展调研工作时，要制定详细的调研方案，明确调研目的、内容和方法，确保调研的针对性和实效性。例如，每年至少安排一定时间深入基层单位和社区，与群众面对面交流，了解他们的生产生活状况和实际需求，为制定政策和决策提供依据。同时，要注重调研成果的转化运用，将调研中发现的问题和建议及时反馈给相关部门，推动工作的改进和完善。

标签 民主生活会
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