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2024年度民主生活会个人检视发言材料（四个带头）

2025-03-01 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
2024年度民主生活会个人检视发言材料（四个带头）

　　按照民主生活会相关要求，我紧扣会议主题，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，对照党中央决策部署和党内要求，结合自身工作实际，深刻查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、查摆的主要问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

　　始终做到旗帜鲜明讲政治，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但在严格执行政治纪律和政治规矩方面仍存在差距。一是政治判断力需进一步提升。面对复杂形势和多变局势，对“国之大者”理解不够深入，对党中央重大决策部署的精神实质领悟不够透彻，特别是在贯彻落实上级决策时，有时局限于文件传达，缺乏结合企业实际的深入思考。二是政治执行力需进一步强化。对标全面从严治党的高标准严要求，在推动党中央决策落地见效方面仍有短板，特别是对一些涉及企业改革的重大事项，过多考虑现实困难，存在一定的观望心理，缺乏“一抓到底”的韧劲。三是党内政治生活需进一步严肃。民主集中制落实还不够充分，有时存在以工作部署代替思想交流的现象，开展批评与自我批评还不够严肃认真，导致党内政治生活的“辣味”不足。　

此处隐藏2988个字。VIP会员可见

　　全面落实从严治党主体责任，层层传导压力，推动管党治党责任落到实处，确保企业始终沿着正确的政治方向前进。一是严格落实党委主体责任。党委书记要切实履行“第一责任人”职责，班子成员要履行“一岗双责”，强化党建与生产经营的深度融合，把党建工作贯穿企业经营管理全过程。要深化党风廉政建设，强化对权力运行的监督和制约，坚决整治群众身边的腐败问题，确保企业政治生态持续向好。二是健全责任落实机制。建立党建责任清单，明确各级党组织和领导干部的具体职责，强化考核评价，确保党建责任落实到位。要把党风廉政建设纳入企业年度工作考核体系，细化考核指标，强化考核结果运用，真正把党建工作抓实抓细。三是深化廉洁文化建设。要结合企业特点，构建廉洁文化体系，充分利用企业内网、宣传栏、微信公众号等平台，加强廉洁教育，让廉洁从业意识深入人心。要严格落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，以风清气正的政治生态保障企业高质量发展。

标签 民主生活会
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