县委副书记“以案促改”专题民主生活会对照检查材料

同志们：

　　根据县委常委班子专题民主生活会的安排，下面，我本着对党、对事业、对同志、对自己高度负责的态度，紧扣会议主题，对照“树立和践行正确政绩观，是否有违背民主集中制原则的问题”“深化纠治‘四风’，是否有违反八项规定精神问题”“严守党的纪律，是否有违反六大纪律的问题”三个方面，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，深入查摆自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改方向。请同志们对我提出批评意见。

　　一、存在的主要问题

　　*严重违反党的“六大纪律”，最终滑向犯罪的深渊，教训惨痛。我逐一对照，深刻反思，发现自己在一些方面做得还不够好。一是在严守政治纪律和政治规矩上，斗争精神还需加强。回顾过去与*同志共事的经历，对他的一些错误决策和言行，特别是大搞“政绩工程”、干预项目建设等问题，我虽然内心不认同、有疑虑，但有时碍于情面和所谓的“班子团结”，更多的是选择沉默或委婉提醒，没有旗帜鲜明地提出反对意见，更没有进行坚决的斗争。这种“和稀泥”“老好人”的思想，本质上是政治上的软弱，是党性不强的表现，客观上助长了个别领导干部的“一言堂”和家长制作风。二是在严守组织纪律上，坚持原则的彻底性有待提高。我能够自觉遵守“四个服从”，严格执行请示报告制度。但在一些具体工作中，还存在执行组织原则不够彻底的问题。比如，在酝酿推荐部分科级干部人选时，有时会过多考虑班子成员之间的平衡，对于自己认为更合适、更优秀但可能存在争议的人选，有时会选择退而求其次，没有100%地从事业需要出发坚持原则。这实际上是在执行组织纪律上打了折扣。三是在严守廉洁纪律上，对家属和身边人的约束还不够严。我始终告诫自己要清白做人、干净做事，也经常教育家人和身边工作人员要遵纪守法。但有时存在“严于律己、宽以待人”的倾向。比如，我的一位远房亲戚开办了一家小型广告公司，虽然我从未利用职权为其承揽业务，但后来了解到，我县某乡镇在与其发生业务往来后，得知这层关系，在结算款项时给予了“特殊照顾”，支付流程快于其他合作公司。这件事虽然我事后才知晓，但根源在于我没有提前划出“红线”，没有在家庭和亲属中营造出“凡事按规矩办”的绝对自觉，在防微杜渐上做得还不够。四是在严守群众纪律上，服务群众“最后一公里”还未完全打通。在推进一些重点项目，如“*新区征地拆迁项目”时，我更关注项目的总体进度和时间节点，对于部分拆迁户提出的合理补偿诉求以及安置诉求，虽然也批示交办给了相关部门，但后续的跟踪问效、督办落实的力度不够，导致一些群众的合理诉求未能得到及时有效解决。根据县纪委监委2025年上半年信访台账统计，涉及我分管的乡村振兴领域的信访举报有6件，其中2件明确指向某村在基础设施建设资金使用上存在摊派嫌疑。虽然后来查明属于村干部工作方法简单、沟通解释不到位造成的误解，但也暴露出我在工作中群众观念树得不牢，工作做得不深不细的问题。五是在严守工作纪律上，履职尽责的担当精神仍有不足。对于分管领域的工作，能够做到认真负责。但对于协管或需要配合的工作，有时存在“多一事不如少一事”的想法。特别是对*曾经亲自过问、干预插手的“县文体中心建设项目”，我作为协管领导之一，对社会上流传的一些关于项目招投标过程不规范的传闻，仅仅满足于听取建设部门的口头澄清，没有本着对党和人民事业高度负责的态度，沉下去一查到底，存在一定的失管失察责任。六是在严守生活纪律上，对享乐主义、奢靡之风的警惕性不够高。我个人生活俭朴，没有什么不良嗜好。但是在工作和社交中，对社会上存在的一些不良风气，有时警惕性不高、抵制不够坚决。比如，参加一些企业家组织的联谊活动，虽然都是正常的交往，但在思想深处，没有时时刻刻用“亲”“清”政商关系的标准来严格衡量，对一些奢华的场面和做派，有时会见怪不怪，缺乏应有的政治敏锐性和抵制自觉，对不良生活作风的侵蚀缺乏足够的“免疫力”。

　　二、产生问题的原因剖析

　　深刻反思以上问题，根源不在客观，而在主观;不在外部，而在自身。主要有以下几个方面：

　　(一)理论武装抓得不紧，理想信念这个“总开关”有所松动。长期以来，对政治理论学习的重要性认识不足，有时把学习当成“软任务”，满足于参加集体学习、阅读文件简报，缺乏刻苦钻研的“挤”劲和“钻”劲。对习近平新时代中国特色社会主义思想的领会，更多停留在概念和条文上，没有真正做到融会贯通、学以致用。特别是在世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题上，校准得不够经常，导致在面对复杂局面和错误倾向时，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，抵制错误政绩观的理论自觉和行动自觉打了折扣。

　　(二)党性锤炼抓得不实，人民至上的宗旨意识有所淡化。随着职务的提升和工作环境的变化，不自觉地产生了官僚主义习气，坐在办公室听汇报、看材料的时间多了，深入田间地头、厂矿车间“解剖麻雀”的时间少了。与群众的直接接触减少，对群众的所思所想、所急所盼了解不够真切，在感情上与群众的距离有所疏远。这就导致在谋划工作、制定政策时，有时更多地是从宏观层面、数据指标出发，而对政策是否符合基层实际、群众是否真正受益，考虑得不够周全。为人民服务的根本宗旨，在潜移默化中有所淡化。

　　(三)纪律规矩意识不强，自我约束的“紧箍咒”有所放松。长期在领导岗位，习惯于监督别人，对自己主动接受监督、敢于自我革命的意识有所弱化。对党章党规党纪的学习，满足于知晓，没有真正做到敬畏和尊崇。总认为自己党龄长、经历多，只要不碰贪腐的“高压线”，其他方面的小问题无伤大雅。这种思想上的麻痹，导致在执行纪律规矩时，标准不高、要求不严，对一些“擦边球”问题、苗头性问题警惕性不高，缺乏“抓早抓小、防微杜渐”的自觉，自我要求的标尺有所降低。

　　(四)斗争精神有所弱化，担当作为的“铁肩膀”不够硬。在班子内部，特别是在前任书记*个人作风比较强势的情况下，自己有时奉行“多栽花、少栽刺”的处世哲学，过多地考虑维护班子表面的和谐与团结，担心提出不同意见会影响工作推进，会给自己带来不必要的麻烦。这种明哲保身的“好人主义”，实质是党性原则不强的表现，是斗争精神的消退。在面对分管领域的顽瘴痼疾和不正之风时，虽然也想去改变，但有时缺乏“一抓到底、不见成效不收兵”的决心和魄力，担当精神和攻坚克难的勇气有所欠缺。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　针对以上查摆出的问题和深刻剖析的原因，我将以*案为镜鉴，以此次专题民主生活会为新的起点，制定切实可行的整改措施，坚决做到立行立改、真改实改、全面整改。

　　(一)在强化理论武装上“再加压”，做政治上的“明白人”。一是以更高标准深化理论学习。制定下半年个人学习清单，坚持读原著、学原文、悟原理，确保每周自学时间不少于5小时。带头参加县委理论学习中心组学习，并在分管领域带头宣讲，把学习成果转化为坚定正确的政治立场、科学有效的工作方法。二是以更实举措大兴调查研究。坚决贯彻“四下基层”制度，每年至少牵头1-2项重点课题调研，确保全年三分之一以上时间深入基层。调研不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，直奔基层、直插现场，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。三是以更严要求树牢正确政绩观。牢记“为民造福是最大政绩”，在谋划工作时，坚持把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为检验工作的唯一标准。多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决杜绝任何形式的“形象工程”和“政绩工程”。

　　(二)在严守纪律规矩上“再加码”，做廉洁自律的“干净人”。一是带头严格执行民主集中制。在常委会上，坚决执行“三重一大”集体决策和末位表态制度，会前充分酝酿，会上畅所欲言，敢于发表不同意见，坚决维护制度的严肃性和权威性。主动邀请纪检监察机关对分管领域的重大决策过程进行监督。二是带头严格遵守中央八项规定精神。大力整治形式主义、官僚主义，带头精简会议文件，改进会风文风。严格执行公务接待、差旅等各项规定，对分管部门的“三公”经费支出情况，每季度进行一次专项检查。三是带头严格管好家人和身边人。从严教育管理配偶、子女及其配偶、身边工作人员，定期开展廉政谈话，主动向组织报告个人有关事项。净化“八小时外”的社交圈、生活圈、朋友圈，构建“亲”“清”政商关系，自觉接受各方面监督，永葆共产党员的清廉本色。

　　(三)在锤炼过硬作风上“再加力”，做服务群众的“贴心人”。一是深化“我为群众办实事”实践活动，以实效赢得民心。“我为群众办实事”不是阶段性口号，而是践行初心使命的长效载体。要聚焦群众急难愁盼问题，建立动态民生实事台账，实行“清单式管理、项目化推进”，每一项任务都明确责任主体、细化推进步骤、设定完成时限，确保事事有回音、件件有着落。领导干部需带头下沉一线，每月至少开展1次带案下访，对教育医疗、养老社保、住房就业等领域的突出问题，亲自督办、跟踪问效。针对信访积案实行“包案化解制”，对时间跨度长、涉及部门多的疑难案件，成立专项工作组，打破层级壁垒协调解决。通过定期公示办理进度、邀请群众代表评议等方式，让办实事过程可监督、成效可感知，用“解决一个问题、惠及一片群众”的实际行动，筑牢党同人民群众的连心桥。二是聚焦重点领域整治，斩断侵害群众利益的“黑手”。群众身边的不正之风和腐败问题，直接啃食群众获得感，必须以“零容忍”态度坚决查处。在乡村振兴领域，重点排查产业扶持资金、易地搬迁补助等惠民资金的发放使用情况，严厉打击截留挪用、虚报冒领、优亲厚友等行为，确保每一分钱都用在群众身上。项目建设中，紧盯招投标、工程验收、资金拨付等关键环节，对吃拿卡要、收受回扣、为“关系户”输送利益等问题深挖彻查，发现一起、查处一起、问责一起。建立“群众点题、部门答题、纪委督题”机制，通过“线上+线下”渠道收集线索，对群众反映强烈的“微腐败”问题，开展“靶向治疗”式专项整治。近年来，多地通过大数据比对发现低保动态管理漏洞、核查出虚报套取农机补贴等案例，证明只有织密监督网络，才能让侵害群众利益的行为无处遁形。三是健全长效治理机制，巩固拓展整治成效。解决群众身边的问题，既要靠专项整治“刮骨疗毒”，更要靠制度建设“固本培元”。要建立“查改治”闭环机制，对查处的典型案例进行“一案一剖析”，深挖制度漏洞和监管盲区，推动相关部门完善民生资金管理、项目审批流程等制度规范，从源头上防范同类问题反复发生。完善基层监督体系，整合村(居)务监督委员会、廉情信息员等力量，开展“阳光公示”行动，将惠民政策、资金分配、项目进展等信息全部公开，让权力在阳光下运行。同时，畅通群众监督渠道，开通“码上举报”平台，实现线索收集、转办、反馈全流程线上化，提升监督便捷性和时效性。通过“当下改”与“长久立”相结合，持续压缩不正之风和腐败问题滋生空间，让群众感受到全面从严治党就在身边、正风反腐就在眼前。

　　(四)在强化担当作为上“再加劲”，做干事创业的“带头人”。一是坚决扛起管党治党政治责任，筑牢廉洁防线。管党治党是党员领导干部的首要政治责任，必须以“时时放心不下”的态度抓细抓实。在分管领域内，要将党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，建立“责任清单+负面清单”双台账，每季度召开专题会议研判风险点，对苗头性问题早预警、早处置。严格执行“一岗双责”，既当好业务工作的“领头雁”，更做好党风廉政的“守门人”，对分管部门的廉政教育实行“每月一警示、每季一谈心”，用身边案例开展警示教育。常态化运用批评和自我批评武器，在民主生活会、组织生活会上做到真点问题、点真问题，对干部出现的倾向性问题及时“咬耳扯袖”，通过“一对一谈话、实打实提醒”防止小错酿成大过，以严管厚爱营造风清气正的政治生态。二是发扬斗争精神，在攻坚克难中彰显担当。斗争精神是共产党人的鲜明政治品格，必须体现在改革发展的全过程。班子内部要坚持“团结—批评—团结”原则，对决策执行中的偏差、工作推进中的短板，敢于直言不讳、较真碰硬，坚决抵制“你好我好大家好”的好人主义，让健康的思想斗争成为凝聚共识的助推器。面对产业升级、项目攻坚等硬骨头，要拿出“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，牵头成立攻坚专班，细化任务书、画出路线图，以钉钉子精神逐个破解难题。针对历史遗留的信访积案、矛盾纠纷，要主动认领“烫手山芋”，深入一线摸清症结，创新思路化解矛盾，既算好“眼前账”更谋好“长远篇”，以“功成不必在我”的境界默默耕耘，以“功成必定有我”的担当主动作为，为*县高质量发展扫清障碍。三是严守纪律规矩，以自我革命精神强化自身建设。打铁还须自身硬，领导干部要以更高标准自我约束，成为遵规守纪的标杆。严格执行中央八项规定精神，在公务接待、项目审批等关键环节不越红线、不踩底线，带头抵制“四风”隐形变异问题，管好家人亲属和身边工作人员，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。建立个人“廉政风险防控日志”，定期对照党章党规检视自身言行，对权力运行中的廉政风险点保持清醒认知，主动接受组织和群众监督。坚持学思践悟提升党性修养，把理论学习成果转化为拒腐防变的免疫力，在大是大非面前保持政治定力，在利益诱惑面前坚守初心本色，以“自身正、自身净、自身硬”的良好形象，为分管领域干部作出示范引领。

　　以上是我的对照检查发言，恳请各位同志提出宝贵的批评意见，我一定虚心接受，认真整改。谢谢大家。