市委办公室党组2025年度民主生活会对照检查材料
根据市委关于召开2025年度民主生活会的统一部署，市委办公室党组紧扣“锲而不舍落实中央八项规定精神，以优良作风凝心聚力真抓实干”的会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神。通过专题学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，党组班子严格对照“五个带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆突出问题，深刻剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
市委办公室党组始终牢记“党办姓党”根本属性，坚守“坚强前哨、巩固后院”核心定位，在推动市委决策部署落地见效、服务全市发展大局中展现了应有的担当作为，但对照新时代新要求和市委重托，仍存在诸多差距和不足。
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(四)坚持强化担当作为，提升服务效能。聚焦市委中心工作，建立“超前谋划、精准参谋”工作机制，每月形成1份高质量决策参考信息，每年牵头完成3-5项重大课题研究，提升参谋辅政水平。强化攻坚克难精神，建立难点工作攻坚责任制，班子成员牵头认领跨部门协调、历史遗留问题等难点任务，明确时间表、路线图、责任人。优化督查考核机制，减少材料检查比重，增加实际成效评估权重，实行“督查-反馈-整改-复核”闭环管理，提升督查工作实效性。推进数字赋能，探索“AI+党办工作”新模式，建设智慧督查、智能文稿辅助等系统，提升工作效率。
(五)坚持压实治党责任，从严管党治党。健全全面从严治党责任体系，制定党组主体责任清单，班子成员每年签订党风廉政建设责任书，每季度专题研究1次党风廉政建设工作。加强日常监督管理，建立干部苗头性问题早发现、早提醒、早纠正机制，对违规违纪行为严肃查处。持续整治形式主义，进一步精文减会，实行文件会议“双严控”，单份文件任务不超过3项，单次会议时长不超过90分钟;优化督查考核指标，取消不必要的台账报表，切实为基层减负。加强干部队伍建设，制定年轻干部培养计划，每年选派3-5名年轻干部到基层或重点项目锻炼;完善激励机制，加大对一线干部的表彰奖励力度，建立干部关心关爱机制，定期开展谈心谈话，及时解决干部思想和生活困难。
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