街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)
根据市委、区委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署，**街道党工委领导班子紧扣会议主题，扎实开展会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式，深入开展专题学习研讨4次，原原本本、逐字逐句学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。按照“四必谈”要求，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话60余人次，并通过线上平台和线下发放征求意见表等方式，广泛征集各类意见建议48条。在此基础上，班子深刻检视问题，剖析根源，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
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三是为民服务，在“纾困解难”上持续用力。固化班子成员“开门接访”和“带案下访”制度，每月至少安排1天时间，在社区一线直接面对群众，现场解决问题。对群众反映的各类问题，建立数字化台账，实行“红黄绿”三色预警管理，确保所有诉求“件件有回音、事事有着落”，切实打通服务群众的“最后一公里”。
四是正风肃纪，在“严管厚爱”上持续用力。以永远在路上的坚韧，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚持每季度对公务接待、公车使用、食堂管理等情况开展一次专项督查和随机抽查，对发现的问题严肃处理、及时通报。用好监督执纪“第一种形态”，对干部身上的苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，抓早抓小，防止小问题演变成大错误，营造风清气正的政治生态。
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