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专题党课：国有企业做好基层党建业务“双驱动”的思考

2024-08-14 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
专题党课：国有企业做好基层党建业务“双驱动”的思考

　　习近平总书记指出，坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。近年来，党的建设工作在公司广覆盖深推进，成为企业日常管理的重要内容，为更好完成中心工作提供了坚强的思想和组织保证。面对新形势新任务，公司要牢记习近平总书记殷殷嘱托，以党建业务“双轮驱动”赋能公司高质量发展。

　　一、充分认识国有企业基层党建业务“双驱动”的重要意义

　　(一)有利于把稳政治方向。作为党执政的重要物质基础，国有企业具有旗帜鲜明的政治属性，这是区别于其他所有制企业的显著特点。国有企业坚持党的领导，加强党的建设，将党建工作与业务工作深度融合，充分发挥好党组织的功能和作用，才能确保党和国家的方针政策在国有企业贯彻执行，确保国有企业把稳发展方向，突出政治底色，真正成为中国特色社会主义的经济基础和社会主义市场经济的主导性力量。　

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　　(七)强化考核督导机制，提升党建成效。一是建立考核机制。针对以往存在的工作滞后、精神懈怠和担当不足的情况，党委进一步细化出台了党建考核办法，将年度工作目标任务分解到月。强化支部自我考核、公司科室对口考核的方式，将考核结果与分公司经理绩效挂钩，与干部选拔任用、职务调整、员工晋级、绩效工资挂钩，实现压力传导。强化辖区分公司经理的担当意识，使之与当前全面从严治企的要求相匹配，逐步适应当前管理严、要求高、节奏快的发展形势，切实解决“干好干差一个样”问题，以促进发展的作为和成果来检验和评价党建工作成效。二是强化党管干部。在评先评优和干部任用等过程中，将理想信念、个人品德和综合素质等作为选贤任能的首要条件。建立了辖区人员统一调配机制、辖区大AB角互补工作机制和岗位晋级工作机制。坚持把业务骨干和青年才俊安排到党务岗位上锻炼，把优秀党务干部安排到业务岗位历练，努力把思想品德好、踏实肯干的优秀青年和岗位能手培养成党员，把党员培养成岗位能手和后备干部，实现支部工作、业务发展、队伍建设的互促共进，真正做到工作在一线指挥、决策在一线落实、业务在一线对接、干部在一线锻炼、能力在一线锤炼、成效在一线检验。

标签 基层党建
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