专题党课：以高质量党建推动新时代非公有制企业高质量发展

　　习近平总书记强调“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。随着我国经济社会的蓬勃发展，非公企业在我国经济总量中所占的比例越来越大，成为国家税收的重要来源，对推动科技创新、增加就业、维护社会稳定发挥了不可替代的作用。如何加强新时代非公企业党建工作，加强党对非公企业的领导，保证非公企业发展的正确方向，是我们贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神的重要任务。

　　一、深刻认识加强新时代非公企业党建工作的重要意义　

　　(一)建强党建队伍，提升业务能力。政治立场坚定、业务能力精湛、工作人员稳定、创新成果丰富的党建工作队伍，是非公有制企业党组织建设富有生机活力的保证。一是选优配强非公有制企业党组织书记。推举企业出资人，企业管理高层直接担任党组织书记，由企业中层担任的，需通过选拔举荐、公开招选、组织部门考察，选拔既懂企业管理又懂党建工作的人员担任，建强党组织书记队伍。二是加强党务工作队伍实践培训。定期举办示范培训班，建立常态化培训制度，加强各企业党建工作人员之间的经验交流，考核考评，全面提升企业党务工作者能力水平。提高党建工作人员专职化比例，完善业务培训、资格考试、考核评价、激励保障等制度，拓展党务工作者发展空间，让他们干事有舞台、干好有发展。三是健全党务工作队伍激励机制。在职业发展、薪酬福利、奖励荣誉等各方面对优秀党务工作者给予奖励激励，解决基层党务工作者急难愁盼问题，实施“双培养双推荐工程”，让企业优秀党务工作者，优秀党员参与企业管理，培育成为企业中层管理人员。

　　(二)健全体制机制，提升组织凝聚。非公企业党组织的建设是具体的，需要细化在非公有制企业建设发展的各个方面，体现到企业运营的机构、体制、制度等设计、安排之中。建立健全科学有效的非公党建工作体制机制，是加强党在非公企业执政基础的关键所在。一是建立领导干部服务企业机制。建立领导干部党建联系点制度，引导政府党员领导干部服务企业，主动联系企业党组织书记，带头深入调研，协调解决企业难点问题。建立政府领导干部到非公有制企业讲党课制度，把有影响力的企业团结到党的旗帜下。二是建立企业党建议事决策机制。让党组织有平台交流分享，有先进参照标准，有研究发展方向，明确党组织在企业承担的职责任务、工作权限、工作标准和要求，探索将企业党组织嵌入企业治理结构。三是建立党组织推优评价机制。坚持以企业党组织为主要渠道申报党建惠企各项政策，坚持由党组织选拔考核企业优秀人员并向上级党组织推优，完善党组织推荐考核制度，着力增强党组织在非公有制企业的话语权和影响力。

　　(三)加强重视指导，营造支持氛围。以习近平同志为核心的党中央高度重视非公有制企业党建工作，并多次发表重要讲话，新时代各级党组织应加强对非公有制企业党建工作的重视程度，营造良好氛围。一是政府支持非公有制企业党建工作。设置专门部门负责非公有制企业和社会组织党建工作，派驻专门指导员指导党建工作开展，做到目标明确、任务明确、责任明确。建立健全党组织书记考评机制，做到有方向，有指标，有考核，有检查，完善党组织书记“初、中、高”级职称评定，让基层党组织和党务工作人员有平台、有方向、有晋升路径。积极搭建学习交流平台，在企业评选中将非公有制企业同国有企业平等对待，并鼓励企业将党建工作形成品牌经验，编印成册，在各企业中加强学习。在“两代表一委员”“两优一先”“五一劳动奖章”等奖项评选中优先考虑党建工作开展得好的企业。二是企业出资人支持非公有制企业党建工作。在人员选配、薪资待遇、资源资金等党建物质条件上给予支持，在重大会议、党内重要活动等事项上给予重视。主动关注企业党建工作成效，带头讲党课，带头学习党的创新理论。加强企业与党组织双向进入，交叉任职制度的建立，推进非公有制企业党组织成员与企业管理领导层交叉任职。三是扩大党组织在社会组织中的覆盖面，增强影响力。推动非公有制企业党组织建设覆盖面，通过单独组建、片区联建、行业共建、挂靠组建、派驻帮建、龙头带建等各种方式，按照应建尽建原则，扩大党组织的覆盖面。探索建立行业党委，行业党建联盟，形成非公有制企业与社会各界，上下游企业之间的宏观联动机制。