市直单位纪检委员2024年组织生活会“四个带头”对照检查材料

　　根据党组织相关要求，结合党的二十届三中全会精神贯彻落实情况、二十届中央纪委四次全会精神学习领悟状况以及党纪学习教育工作的实际开展情况，本人现将对照检查材料汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。在对党的二十届三中全会精神的学习过程中，仅仅停留于浅层次的了解，未能深入探究其精髓。例如，在学习全会关于进一步全面深化改革的内容时，只是机械地浏览了文件的大致框架，对于各项改革举措出台的背景，未能从历史发展、现实需求等多角度进行剖析;对于改革举措的意义，没有从国家战略布局、社会长远发展的高度去领会;对于改革的目标，也未深入思考如何在实际工作中有效推动实现。这就使得在监督检查与改革相关的工作时，犹如雾里看花，无法精准把握改革方向和重点，导致监督工作的针对性和实效性大打折扣。二是政治纪律敏锐性欠缺。面对当下纷繁复杂的政治舆论环境，缺乏应有的政治敏感性和洞察力。例如，在单位内部交流群中，有人转发了一些来源不明、未经证实的信息，这些信息可能会对单位的稳定和团结造成负面影响。然而，自己却未能在第一时间敏锐地察觉到问题的严重性，没有及时站出来对信息进行甄别，也没有对同事们进行正确的引导和制止，使得不实信息在群内有了一定的传播空间，给单位的舆论环境带来了潜在风险。三是维护团结统一主动性不足。在日常工作中，对于同事之间出现的一些小摩擦、小矛盾，缺乏积极主动的干预意识。总认为只要这些矛盾不影响整体工作大局，便无需过多干涉。比如，两个部门的同事因为工作任务分配问题产生了分歧，双方各执一词，互不相让。自己当时觉得这只是部门间常见的协调问题，便没有主动介入进行调解。结果，矛盾不仅没有自行化解，反而在一定程度上激化，导致两个部门在后续工作中的协作出现障碍，工作效率明显降低，团队氛围也变得紧张压抑。

　　(四)切实履行全面从严治党政治责任，推动党风廉政建设。积极协助单位党组织落实好全面从严治党主体责任，加强对各部门和岗位廉政风险防控工作的指导和监督。制定详细的廉政风险防控手册，明确各部门、各岗位的廉政风险点、防控措施和责任人。每季度对各部门的廉政风险防控工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。例如，在对下属二级机构的廉政风险防控工作中，深入了解其业务流程和权力运行情况，帮助其梳理廉政风险点，制定针对性的防控措施，并定期对防控措施的执行情况进行检查，确保廉政风险得到有效防控。进一步强化监督责任，构建事前预防、事中监督和事后查处相结合的全方位监督体系。在重大项目招投标前，提前介入，对招投标文件、程序等进行严格审查，确保招投标过程公开、公平、公正;在项目实施过程中，定期开展监督检查，及时发现和纠正违规行为;项目结束后，对项目资金使用、绩效等情况进行全面审计，严肃查处违规违纪问题。创新廉政教育方式方法，根据不同岗位、不同层次党员干部的特点和需求，制定个性化的教育内容。针对业务部门党员干部，结合其业务工作实际，编写廉政风险案例手册，通过案例分析、情景模拟等方式，增强廉政教育的针对性和实效性;对于领导干部，开展专题廉政讲座，邀请专家学者解读最新的党风廉政建设政策法规，分析典型案例，提高领导干部的廉洁自律意识和责任意识。通过多样化的廉政教育方式，提高全体党员干部对廉政风险的认识和防范能力，推动单位党风廉政建设工作取得新成效。