市直部门党员干部2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

　　根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　(一)在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治学习不够深入，理论武装有待加强。在日常工作中，虽然能够按时参加组织安排的各类学习活动，但学习的深度和广度明显不足。对党的创新理论学习存在碎片化、表面化的问题，满足于一知半解，缺乏系统性、全面性的钻研。例如，在学习党的二十大精神时，只是停留在通读文件、参加集中学习的层面，没有深入思考如何将其中的新理念、新要求与自身工作紧密结合，导致理论学习与实际工作“两张皮”，难以用党的最新理论成果指导实践、推动工作。对马克思主义经典著作的学习兴趣不高，缺乏主动性和自觉性。认为这些理论知识过于抽象，与基层工作联系不大，从而忽视了其对思想和行动的引领作用。在面对复杂多变的工作形势时，不能从马克思主义的立场、观点和方法中汲取智慧和力量，政治敏锐性和政治鉴别力有待进一步提高。二是纪律执行不够严格，监督约束存在漏洞。在遵守纪律和规矩方面，虽然能够做到言行一致，但在监督和约束身边同志时，存在“老好人”思想。对于一些违反纪律的苗头性、倾向性问题，未能及时严肃指出并纠正，导致纪律的威慑力未能充分发挥。例如，在单位内部的个别工作会议上，个别同志发表了一些不当言论，虽然我事后对其进行了提醒，但没有按照相关规定进行严肃处理，反映出我在纪律执行上存在宽严不一的问题。对于一些新出台的纪律规定，学习不够及时、全面，存在理解偏差的情况。在实际工作中，有时会不自觉地按照旧有的习惯和思维模式行事，未能时刻以高标准、严要求来规范自己的言行举止，对纪律的敬畏之心还不够强烈。三是作风建设不够扎实，形式主义仍需警惕。在推进作风建设的过程中，存在重形式、轻实效的问题。在组织一些主题活动时，过于注重活动的规模和形式，而忽视了活动的实际效果和群众的真正需求。例如，在开展“党员进社区”志愿服务活动时，虽然活动声势浩大，但部分党员只是简单地发放宣传资料，与群众的交流互动不够深入，未能真正解决群众的实际困难，导致活动效果大打折扣。对于基层工作中的形式主义问题，虽然能够认识到其危害性，但在实际工作中，有时也会不自觉地陷入其中。例如，在上报工作总结和工作计划时，为了追求文字的华丽和格式的规范，花费大量时间进行文字修饰，而对工作内容的实质和可行性缺乏深入思考，这种现象反映出我在作风建设上还存在一定的差距。　

　　(四)加强制度建设，巩固整改成果。完善制度体系，堵塞管理漏洞。以整改为契机，对单位的制度体系进行全面梳理和优化，完善各项管理制度，堵塞管理漏洞。在制度制定过程中，注重制度的科学性、合理性和可操作性，确保制度能够有效执行。同时，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。建立健全长效机制，巩固整改成果。注重长效机制建设，将整改成果转化为推动工作的长效机制。建立健全风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的风险排查和防控，确保工作安全稳定推进。同时，加强对整改工作的跟踪问效，定期对整改成果进行总结和评估，巩固整改成果，防止问题反弹。强化监督检查，确保工作落实。加强对工作的监督检查，建立健全监督机制，确保各项工作任务落到实处。在工作中，注重发挥监督部门的作用，加强对党员干部的监督，严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的工作环境。同时，注重发挥群众监督的作用，广泛听取群众意见和建议，及时纠正工作中存在的问题。