专题党课:推动机关党建和业务工作深度融合

习近平总书记强调:“只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建和业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。”机关党建是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,在党和国家治理体系中发挥着引领示范作用。然而,在实际工作中,客观上还存在机关党建和业务工作融合不够的现象,政治和业务脱节、党建工作和中心工作脱节。特别是党建工作中的形式主义问题,阻碍机关职能作用发挥,有损党员干部在群众中的形象,必须高度重视、着力纠治。
一、正确认识当前机关党建和业务工作深度融合存在的形式主义问题及其表现
形式主义的实质是主观主义、功利主义,根源是政绩观错位、责任心缺失。政治机关建设中的形式主义是党的建设的大敌,与建设“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”背道而驰,将会导致党建工作弱化、虚化、边缘化。但较之于“文山会海”“形象工程”“拍脑袋决策”等业务工作中的形式主义,政治机关建设中的形式主义问题往往更不易识别,因其可能打着政治正确的幌子,动辄搬出“上级规定”“组织要求”,具有较强的隐蔽性。其主要表现在以下几个方面。
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(五)坚持把制度机制建设与压实机关党建主体责任统一起来。牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念,切实把机关党建主体责任扛在肩上、抓在手上。召开党组会议研究审议全面从严治党主体责任年度任务安排、党风廉政建设工作要点、机关党建工作要点、党内集中教育落实方案等;召开党组全面从严治党专题会议、我局全面从严治党工作会议和警示教育大会,研判直属机关全面从严治党形势任务;逐一调研机关部门和直属单位党组织,调阅抽查党支部工作记录,将严实要求融入日常。建立完善非中共党员领导班子成员分管部门单位全面从严治党主体责任落实机制、我局党的建设和党风廉政建设工作领导小组工作机制、机关党委委员会议机制等,加强问题研究和工作调度。坚持“书记抓、抓书记”,做实做优基层党组织书记述职评议考核,一级抓一级,示范带动抓党建。对直属机关开展党建工作考核,将“完成重大任务和重点工作实绩”作为检验党建工作成效的重要指标,与综合绩效考核、领导干部评优评先挂钩,促进党建和业务深度融合,激励党组织和党员干部履职尽责、担当作为。
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