研讨交流发言：锤炼实干作风 杜绝“三拍”行为
“坚决反对形式主义、官僚主义，也要解决不懂装懂、自以为是的问题，防止出现拍胸脯、拍脑瓜、拍屁股的‘三拍’干部。”习近平总书记在中央城市工作会议上的重要讲话，深刻揭示了当前干部队伍中存在的作风问题，为全体党员干部敲响了警钟。这一谆谆告诫不仅叩问着各级干部的政绩观和人民观，更对新时期干部队伍建设提出了明确要求，具有极强的现实针对性、实践指导性和长远引领性。“三拍”干部现象的本质是形式主义、官僚主义的集中体现。在实际工作中，少数干部作风漂浮、工作不实：有的热衷于“打包票”彰显个人魄力，不经科学论证就胸脯一拍“没问题”;有的习惯于闭门造车、主观臆断，用“想当然”代替客观规律，疏于深入调研就一拍脑袋“这么定”;有的面对棘手问题缺乏担当，把“甩包袱”“撂挑子”当作处世哲学，问题一来就拍拍屁股“走人”。这种“三拍”作风，表面看是工作方法问题，实质上是政绩观、权力观、价值观出现偏差，不仅损害党和政府形象，更直接侵害人民群众的切身利益。
一、树牢政绩观，莫做“拍胸脯表态”的口号型干部
“喊破嗓子不如干出样子”，这朴素的话语蕴含着深刻的执政理念。新时代的党员干部必须树立实干导向，正确把握当前与长远、显绩与潜绩的辩证关系。既要保持“敢教日月换新天”的奋斗激情，更要秉持“致广大而尽精微”的务实作风。对条件成熟的事项，要发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，以“时不我待”的紧迫感扎实推进;对脱离实际的事项，要勇于承认客观局限，把“做不到”的坦诚回答作为政治担当的体现。在实际工作中，要建立科学的决策评估机制。重大决策前必须进行可行性研究、专家论证和风险评估，避免因个人好恶或政绩冲动而盲目决策。要完善项目跟踪问效制度，对决策实施全过程监控，及时发现和纠正偏差。同时要建立健全容错纠错机制，区分探索性失误与盲目决策，为敢于担当的干部创造良好工作环境。
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要建立健全作风建设长效机制，将反对“三拍”作风纳入日常监督考核范畴，通过常态化、制度化的约束，促使干部养成良好工作习惯。同时要加强干部教育培训，提升专业素养和决策能力，从根本上杜绝因“能力不足”而导致的“三拍”行为。
作风建设永远在路上。全体党员干部要以自我革命的精神，持续深化作风建设，牢固树立正确的政绩观、人民观、价值观、权力观，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，努力成为群众信赖的“贴心人”、事业发展的“实干家”，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
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