欢迎访问老文秘，一家专业的公文网站！

QQ群
 手机版
 我要投稿
首页 > 个人事项 > 述职报告

局党委书记2024年度个人述职报告

2025-01-26 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
局党委书记2024年度个人述职报告

　　2024年，在上级领导的正确指导和全局同志的共同努力下，我紧紧围绕部门中心工作，牢记职责使命，坚持以创新驱动发展，以实干笃定前行，努力推动各项工作取得新成效。现将本人2024年度工作述职如下：

　　一、工作开展情况

　　(一)突出重点，推动业务工作高质量发展。一是深化改革举措落地见效。带领团队深入调研，精准施策，推进“放管服”改革持续深化。简化行政审批流程xx项，大幅压缩办理时限，平均提速xx%，有效激发市场活力，新增市场主体数量同比增长xx%。同时，加强事中事后监管，构建以信用为基础的新型监管机制，实施信用分级分类监管，对xx家守信企业无事不扰，对xx家失信企业重点监管，营造公平竞争的市场环境。二是重点项目建设稳步推进。强化项目管理，建立健全项目推进机制，定期召开项目调度会，协调解决问题xx余个，新增产值xx亿元;重点项目xx顺利完成关键节点任务，预计明年可实现量产，将有力带动产业升级。全年负责的重点项目累计完成投资xx亿元，占年度计划的xx%，为经济增长提供了坚实支撑。三是民生保障工作扎实有力。聚焦民生关切，加大民生领域投入，办好民生实事。推进老旧小区改造项目xx个，惠及居民xx户，改善居住条件;加强食品安全监管，开展专项整治行动xx次，食品抽检合格率达到xx%，守护群众“舌尖上的安全”;优化公共服务供给，新建社区养老服务中心xx个，新增学位xx个，提升群众生活品质和幸福感。　

此处隐藏2512个字。VIP会员可见

　　(三)强化队伍建设，夯实人才支撑。根据干部职工的岗位需求和业务短板，制定个性化的培训计划，开展精准化、专业化培训。采取“请进来、走出去”相结合的方式，邀请专家学者进行专题讲座和业务培训，组织干部职工到先进地区、先进单位学习考察，拓宽视野，增长见识。加强实践锻炼，通过轮岗交流、挂职锻炼等方式，让干部在不同岗位上积累经验，提升综合能力，打造一支业务精通、素质过硬的干部队伍，满足事业发展的需要。优化人才引进政策，加大高层次人才引进力度，拓宽人才引进渠道，创新人才引进方式，通过柔性引进、项目合作等方式，吸引更多的高端人才和创新团队投身发展。完善人才激励机制，落实人才待遇保障，在薪酬待遇、职称评定、子女入学、住房保障等方面给予优惠政策，解决人才的后顾之忧，营造良好的人才发展环境，增强人才的归属感和获得感，提高人才队伍的稳定性和吸引力，为事业发展提供坚实的人才支撑。

标签 局党委书记
上一篇：交通运输局局长2024年度个人述职报告 下一篇：市住建局党组书记2024年度个人述职报告

相关文章

留言与评论（共有 条评论）

   
验证码：
推荐文章
20XX年市人大常委会秘书长述责述廉报告

20XX年市人大常委会秘书长述责述廉报告

XX大学教师20××年述职报告

XX大学教师20××年述职报告

20××年XX建筑公司公司总经理述职报告

20××年XX建筑公司公司总经理述职报告

XX县委书记XXX同志2020年述职度述廉报告

XX县委书记XXX同志2020年述职度述廉报告

热门浏览
标签列表