思维创新与管理提升研修班培训学习心得体会

*月*日-*日,我有幸参加了*公司组织的第*期经营管理人员思维创新与管理提升研修班。通过短短10天时间的学习,深深感受到了创新发展、转型升级的紧要性、迫切性和必要性。通过15位专家对浙商精神、精益管理、团队建设、领导力等16个专题进行讲述,既有理论上的讲解,又有案例的分析,又参观了梦想小镇、传化物流等四个创新创业园区和高科技公司对所学知识进行了印证,开拓了思路,开阔了视野。尤其是对浙商创新创业精神、精益化管理、企业文化建设、团队建设与领导力打造、国企改革与互联网+与企业转型升级等方面有了更加深刻的理解和认识,也深深感受到了*传统企业创新转型升级方面的差距。下面,根据学习培训情况,谈谈自己的感受和认识。
一、培训学习的收获和启发
收获之一:抢抓机遇,敢于挑战,方能创造辉煌
此处隐藏3029个字。VIP会员可见
(三)文化引领,素质提升,切实增强文化软实力。狠抓素质提升不放松,创新人才评价激励机制,加强各类人才队伍建设,用好现有人才,稳定关键人才,培养青年人才,引导公司上下识才敬才用才,真正做到尊重人、关心人、发展人,让人人都有成长成材、脱颖而出的通道,让各类人才都有施展才华的广阔天地。结合陕西高校众多、科员人员数量巨大的实际,采取请进来、走出去等方式,多方位开展产学研合作,着力解决矿井多种自然灾害并存且叠加影响的难题,推进矿井安全高产高效。强化企业文化建设,以打造“以人为本、独具特色、充满活力、务实管用”的正通文化品牌为目标,通过企业文化建设,不断增强全体干部职工对企业的认同感和归属感,进而激发责任担当、激情创业的良好氛围。
以上是自己参加本次学习培训的感悟和体会,不当之处,敬请批评指正。我将以这次学习培训为契机,持续强化学习,持续开阔创新,持续履职尽责,为*公司转型跨越发展做出积极贡献。
留言与评论(共有 条评论) |